Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Lösungen für große Kundenprojekte und arbeite eng mit Architekten zusammen.
- Unternehmen: BLP ist ein schnell wachsendes AI-Unternehmen mit Sitz in Zürich.
- Vorteile: Karrierebeschleunigung, umfassende Einarbeitung und internationale Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf innovative Technologien und globalen Expansion.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für komplexe Projekte und forme die Zukunft autonomer Geschäftsprozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in technischer Beratung oder Lösungsgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!
Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.
Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.
To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor.
Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.
BLP is one of Switzerland's fastest-growing Saa S scale-ups; we are now entering our next phase of growth.
From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.
Join us and help make autonomous operations the new standard.
The opportunity
You work on the most strategic accounts for the company and drive implemented revenue.
On our largest global rollouts, ERP connectivity decides whether the go-live date holds.
As a Solution Architect, you own the technical solution.
You shape it with the customer's enterprise architects and IT leads, write the specification our engineers build from.
What You'll Do
- Shape the technical solution with the customer's architects and IT leads on large and complex accounts, and push until answers are specific enough to build on.
- Turn requirements into a clear, implementable specification for our Integration Engineers.
- Configure integrations on our platform where the standard covers it, and judge what belongs in the product where it does not.
- Flag major development needs and blockers early, and bring a clear recommendation to the steering committee.
- Support Project Managers on technical feasibility, effort and sequencing, through the first go-live.
What You Bring
- 3+ years in solution design, technical consulting, enterprise integration or technical product work.
- A solid grasp of ERP landscapes, interfaces and master data, and how data actually moves between systems.
- Hands-on knowledge of several ERP systems (e. g., Microsoft Dynamics, Oracle, Infor, Abas), both from a functional and an integration perspective.
- Experience writing specifications that engineers can build from without a translation layer.
- Familiarity with common integration formats (CSV, XML, JSON) and transports (REST/SOAP APIs, SFTP).
- Fluent German and English, spoken and written.
- Nice to have
- Understanding of purchase-to-pay (P2P) and order-to-cash (O2C) processes, including the related finance and accounting workflows.
- Experience leading the technical design on multi-ERP projects.
- Hands-on experience with e-invoicing and EDI standards (e. g., XRechnung, ZUGFe RD, EDIFACT, Peppol).
- Experience with middleware or i Paa S platforms.
- Working knowledge of SQL to analyze and validate data across systems.
- Why BLP
- A fast-growing, global AI company: the ideal place to learn and accelerate your career.
- Ownership of the technical design on our largest, most complex customer programs.
- At least one month of onboarding at our Zurich headquarters.
Founding Technical Project Manager Arbeitgeber: blp
BLP Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Chance, an der Spitze der ERP-Automatisierungstechnologie zu stehen, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Team-Events in Zürich und einer klaren Karriereentwicklung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen stetig auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Technical Project Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei blp anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Technical Project Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei blp vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Technical Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei blp klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blp vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.