Platform Team Lead

BLP Digital ist die Nr. 1 Lösung für ERP-Automatisierung und definiert diese mit agentic AI neu. Wir bauen KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet.

Wir suchen einen Teamleiter für unser Platform SAT Team – eine Gruppe von 5 Senior Engineers (wächst auf 8), die als verbindendes Element über unsere größten technischen Initiativen hinweg dienen. Jeder Ingenieur im Team besitzt ein wichtiges, bereichsübergreifendes Projekt und arbeitet mit anderen Teams zusammen, um plattformweite Ergebnisse zu liefern. Ihre Aufgabe ist es, sie zu führen, das Team zu vergrößern und tief in den Code involviert zu bleiben.

Dies ist keine reine Management-Rolle. Sie werden PRs überprüfen, bei Produktionsvorfällen eingreifen, langsame MySQL-Abfragen analysieren und Funktionen gemeinsam mit Ihrem Team bereitstellen. Sie werden auch die schwierigeren Führungsaufgaben übernehmen: technische Richtung festlegen, Blockaden über Teamgrenzen hinweg beseitigen und das Team auf 8 wachsen lassen.

Wir arbeiten in Go. Vorherige Go-Erfahrung ist nicht erforderlich – starke Ingenieure lernen es schnell – aber Sie sollten bereit sein, schnell aufzuholen und ab dem ersten Tag produktiven Go-Code zu schreiben.

Was Sie tun werden:

• Führen und betreuen eines Teams von 5 Senior Engineers, die an verschiedenen hochwirksamen Plattformprojekten arbeiten.
• Das Team auf 8 vergrößern – Interviews führen, kalibrieren und Kandidaten einstellen.
• Koordination zwischen den Engineering-Teams zur Abstimmung von Prioritäten, Beseitigung von Abhängigkeiten und Abschluss von bereichsübergreifenden Initiativen.
• Tägliches Schreiben und Überprüfen von Go-Code; Standards für Codequalität, Korrektheit und Design setzen.
• Optimierung der MySQL-Leistung – Abfrageoptimierung, Indexierungsstrategie, Schema-Design und Skalierungsentscheidungen.
• Teilnahme an der Bereitschaftsrotation und Leitung der Vorfallreaktion bei Produktionsproblemen.
• Starke Ingenieurprinzipien etablieren und durchsetzen: Korrektheit, Beobachtbarkeit, Dokumentation, Standards für Codeüberprüfungen und Testdisziplin.
• 1:1-Gespräche, Leistungsbewertungen, Karriereentwicklungsgespräche und Teamrituale durchführen.
• Geschäftsprioritäten in eine technische Roadmap übersetzen, die Ihr Team umsetzen kann.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem Team von Senior Engineers (5+), einschließlich Einstellung, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
• Tiefes MySQL-Wissen – Abfrageoptimierung, Indizierung, Replikation und Leistungstuning unter realer Last.
• Erfahrung im Betrieb von Produktionssystemen: Bereitschaft, Vorfallreaktion, Beobachtbarkeit, Nachbesprechungen.
• Erfahrung mit funktionalen Programmierkonzepten und -sprachen.
• Ihr Verständnis von Softwarequalität geht über Ästhetik und Best Practices hinaus.
• Sie sind in der Lage, über spezifische Sprachen und Frameworks hinaus zu denken.
• Erfolgsbilanz bei der Etablierung von Ingenieurprinzipien und der Erhöhung der Standards für Codequalität, Korrektheit und Tests.
• Komfortables Arbeiten über Teamgrenzen hinweg – Sie können Übereinstimmung schaffen, konkurrierende Prioritäten navigieren und Dinge ohne formale Autorität über andere Teams erledigen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation.

Nice to Have:

• Erfahrung mit Haskell.
• Erfahrung in der Leitung von Plattform- oder Infrastrukturteams.
• Hintergrund in der Skalierung von Systemen mit hoher Parallelität oder großen Datenmengen.
• Erfahrung in der Einstellung von Senior Engineers in wettbewerbsintensiven Märkten.

Wie Sie arbeiten:

• Sie bleiben technisch. Sie driftet nicht in reines Management ab – Sie lesen Code, schreiben Code und verdienen den Respekt Ihres Teams durch technische Glaubwürdigkeit.
• Sie setzen hohe Standards und halten diese freundlich, aber bestimmt ein.
• Sie sind ein Multiplikator. Ihr Team liefert mehr und bessere Ergebnisse aufgrund Ihrer Führung, nicht nur wegen dessen, was Sie persönlich bauen.
• Sie denken in Systemen – sowohl technisch als auch organisatorisch.