Platform Team Lead

BLP Digital ist die Nr. 1 Lösung für ERP-Automatisierung und definiert diese mit agentischer KI neu. Wir bauen KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet.

Wir suchen einen Teamleiter für unser Platform SAT Team — eine Gruppe von 5 Senior Engineers (wächst auf 8), die als verbindendes Element zwischen unseren größten technischen Initiativen fungieren. Jeder Ingenieur im Team ist für ein wichtiges, bereichsübergreifendes Projekt verantwortlich und arbeitet mit anderen Teams zusammen, um plattformweite Ergebnisse zu liefern.

Ihre Aufgaben:

• Leiten und Mentoren eines Teams von 5 Senior Engineers, die an verschiedenen hochwirksamen Plattformprojekten arbeiten.
• Wachstum des Teams auf 8 — Interviewführung, Kalibrierung und Einstellung von Kandidaten.
• Koordination zwischen den Engineering-Teams zur Abstimmung von Prioritäten und zur Beseitigung von Abhängigkeiten.
• Tägliches Schreiben und Überprüfen von Go-Code; Festlegung von Standards für Codequalität, Korrektheit und Design.
• Optimierung der MySQL-Leistung — Abfrageoptimierung, Indexierungsstrategie, Schema-Design und Skalierungsentscheidungen.
• Teilnahme an der Bereitschaftsrotation und Leitung der Incident-Response bei Produktionsproblemen.
• Festlegung und Durchsetzung starker Ingenieurprinzipien: Korrektheit, Beobachtbarkeit, Dokumentation, Code-Review-Standards und Testdisziplin.
• Durchführung von 1:1-Gesprächen, Leistungsbewertungen, Karriereentwicklungsgesprächen und Teamritualen.
• Übersetzung von Geschäftsprioritäten in einen technischen Fahrplan, den Ihr Team umsetzen kann.

Ihr Profil:

• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem Team von Senior Engineers (5+), einschließlich Einstellung, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
• Tiefgehende MySQL-Kenntnisse — Abfrageoptimierung, Indizierung, Replikation und Leistungstuning unter realer Last.
• Erfahrung im Betrieb von Produktionssystemen: Bereitschaft, Incident-Response, Beobachtbarkeit, Nachbesprechungen.
• Erfahrung mit funktionalen Programmierkonzepten und -sprachen.
• Komfortables Arbeiten über Teamgrenzen hinweg — Sie können Übereinstimmung schaffen, konkurrierende Prioritäten navigieren und Dinge ohne formale Autorität über andere Teams erledigen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation.

Nice to Have:

• Erfahrung mit Haskell.
• Erfahrung in der Leitung von Plattform- oder Infrastrukturteams.
• Hintergrund in der Skalierung von Systemen mit hoher Parallelität oder großen Datenmengen.
• Erfahrung in der Einstellung von Senior Engineers in wettbewerbsintensiven Märkten.

Wie Sie arbeiten:

• Sie bleiben technisch. Sie driftet nicht in reine Managementaufgaben ab — Sie lesen Code, schreiben Code und verdienen den Respekt Ihres Teams durch technische Glaubwürdigkeit.
• Sie setzen hohe Standards und halten diese freundlich, aber bestimmt ein.
• Sie sind ein Multiplikator. Ihr Team liefert mehr und bessere Ergebnisse aufgrund Ihrer Führungsweise, nicht nur durch das, was Sie persönlich bauen.
• Sie denken in Systemen — sowohl technisch als auch organisatorisch.