Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und arbeite an hochwirksamen Plattformprojekten.
- Unternehmen: BLP Digital, führend in ERP-Automatisierung mit innovativer KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Automatisierung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und tiefes MySQL-Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
BLP Digital ist die Nr. 1 Lösung für ERP-Automatisierung und definiert diese mit agentischer KI neu. Wir bauen KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet.
Wir suchen einen Teamleiter für unser Platform SAT Team — eine Gruppe von 5 Senior Engineers (wächst auf 8), die als verbindendes Element zwischen unseren größten technischen Initiativen fungieren. Jeder Ingenieur im Team ist für ein wichtiges, bereichsübergreifendes Projekt verantwortlich und arbeitet mit anderen Teams zusammen, um plattformweite Ergebnisse zu liefern.
Ihre Aufgaben:
- Leiten und Mentoren eines Teams von 5 Senior Engineers, die an verschiedenen hochwirksamen Plattformprojekten arbeiten.
- Wachstum des Teams auf 8 — Interviewführung, Kalibrierung und Einstellung von Kandidaten.
- Koordination zwischen den Engineering-Teams zur Abstimmung von Prioritäten und zur Beseitigung von Abhängigkeiten.
- Tägliches Schreiben und Überprüfen von Go-Code; Festlegung von Standards für Codequalität, Korrektheit und Design.
- Optimierung der MySQL-Leistung — Abfrageoptimierung, Indexierungsstrategie, Schema-Design und Skalierungsentscheidungen.
- Teilnahme an der Bereitschaftsrotation und Leitung der Incident-Response bei Produktionsproblemen.
- Festlegung und Durchsetzung starker Ingenieurprinzipien: Korrektheit, Beobachtbarkeit, Dokumentation, Code-Review-Standards und Testdisziplin.
- Durchführung von 1:1-Gesprächen, Leistungsbewertungen, Karriereentwicklungsgesprächen und Teamritualen.
- Übersetzung von Geschäftsprioritäten in einen technischen Fahrplan, den Ihr Team umsetzen kann.
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem Team von Senior Engineers (5+), einschließlich Einstellung, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
- Tiefgehende MySQL-Kenntnisse — Abfrageoptimierung, Indizierung, Replikation und Leistungstuning unter realer Last.
- Erfahrung im Betrieb von Produktionssystemen: Bereitschaft, Incident-Response, Beobachtbarkeit, Nachbesprechungen.
- Erfahrung mit funktionalen Programmierkonzepten und -sprachen.
- Komfortables Arbeiten über Teamgrenzen hinweg — Sie können Übereinstimmung schaffen, konkurrierende Prioritäten navigieren und Dinge ohne formale Autorität über andere Teams erledigen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation.
Nice to Have:
- Erfahrung mit Haskell.
- Erfahrung in der Leitung von Plattform- oder Infrastrukturteams.
- Hintergrund in der Skalierung von Systemen mit hoher Parallelität oder großen Datenmengen.
- Erfahrung in der Einstellung von Senior Engineers in wettbewerbsintensiven Märkten.
Wie Sie arbeiten:
- Sie bleiben technisch. Sie driftet nicht in reine Managementaufgaben ab — Sie lesen Code, schreiben Code und verdienen den Respekt Ihres Teams durch technische Glaubwürdigkeit.
- Sie setzen hohe Standards und halten diese freundlich, aber bestimmt ein.
- Sie sind ein Multiplikator. Ihr Team liefert mehr und bessere Ergebnisse aufgrund Ihrer Führungsweise, nicht nur durch das, was Sie persönlich bauen.
- Sie denken in Systemen — sowohl technisch als auch organisatorisch.
Platform Team Lead Arbeitgeber: BLP
BLP Digital ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich ERP-Automatisierung mit agentic AI bietet. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Zürich fördert das Unternehmen nicht nur technologische Exzellenz, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines schnell wachsenden SaaS-Scale-ups zu sein, macht BLP Digital zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Team Lead erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BLP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Platform Team Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BLP vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BLP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
