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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden und führe Entdeckungsmeetings durch.
- Arbeitgeber: BLP Digital, ein schnell wachsendes SaaS-Scaleup aus der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulung, unlimitierte Provisionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der ERP-Automatisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BLP Digital ist die Nr. 1 Lösung für ERP-Automatisierung und definiert diese mit agentic AI neu. Wir bauen KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet.
Als Senior Sales Development Representative sind Sie an vorderster Front unseres Wachstums tätig – Sie verbinden sich mit Entscheidungsträgern führender Industrieunternehmen und schaffen neue Möglichkeiten. Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um Beziehungen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und den Verkaufsprozess proaktiv voranzutreiben.
Wie wir arbeiten:
- AI-First & Data-Driven: Wir nutzen intelligente Automatisierung, um Leads zu optimieren.
- Ownership: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit, unsere Erfolge und unsere Fehler.
- Excellence: Außergewöhnlich ist unser Standard in allem, was wir tun.
- Transparenz: Offene Kommunikation und ehrliche Prozesse.
- Offenheit: Mutige, ehrliche Gespräche, die neue Ideen inspirieren.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für gezielte Ansprache potenzieller Kunden durch Kaltakquise und personalisierte Nachrichten übernehmen.
- Verantwortung für Entdeckungsgespräche und Prozessanalysen mit wichtigen Stakeholdern.
- Maßgeschneiderte Wertversprechen entwickeln, indem Sie die einzigartigen Schmerzpunkte der Stakeholder verstehen.
- Unabhängige und kontinuierliche Verbesserung der Outbound-Vertriebstaktiken.
- Marktkenntnisse kontinuierlich aktualisieren und Branchentrends verfolgen.
- Komplexe Aufgaben priorisieren und potenzielle Engpässe identifizieren.
Wir freuen uns auf Sie, weil:
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Abschluss in STEM, Psychologie, Wirtschaft oder ähnlichem.
- Sie sind selbstbewusst am Telefon und stellen offene Fragen.
- Aufmerksamkeit für Details, nachverfolgen von Informationen in unserem CRM (HubSpot).
- Strukturierter Denker und organisiert.
- Resilienz im Umgang mit Ablehnung.
- Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein.
- Sie genießen Problemlösungen und haben eine natürliche Neugier.
Was Sie erhalten:
- Training und Entwicklung mit einem 3-monatigen Einarbeitungsprozess.
- Faire Lead-Zuteilung durch KI-Algorithmen.
- Automatische Beförderungen basierend auf Umsatzbeiträgen.
- Hohe Verdienstmöglichkeiten mit unbegrenzter Provision.
- Remote-freundlich und flexibel.
- Wachstumsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Startup.
- Außergewöhnliche Kollegen aus hervorragenden akademischen Hintergründen.
Senior Commercial Sales Development Representative Arbeitgeber: BLP
Kontaktperson:
BLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Commercial Sales Development Representative
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Branche und die spezifischen Bedürfnisse der potenziellen Kunden recherchierst. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du deine Lösungen präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei BLP Digital arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung oder Insider-Informationen. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Commercial Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei BLP Digital arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du ein echter Gewinn für unser Team sein kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends in der ERP-Automatisierung vertraut. Informiere dich über BLP Digital, ihre Produkte und wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du als Senior Sales Development Representative viel telefonieren wirst, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Verkaufsstrategien sind immer gut!
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert und du zeigen musst, dass du proaktiv handeln kannst.