Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Akquise von Neukunden und Pflege von Beziehungen.
- Arbeitgeber: BLP Digital, ein schnell wachsendes SaaS-Scaleup aus der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulung, unlimitierte Provisionen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der ERP-Automatisierung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BLP Digital ist die Nr. 1 Lösung für ERP-Automatisierung und definiert diese mit agentischer KI neu. Wir bauen KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet.
Als Senior Sales Development Representative sind Sie an vorderster Front unseres Wachstums tätig – Sie verbinden sich mit Entscheidungsträgern führender Industrieunternehmen und schaffen neue Möglichkeiten. Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um Beziehungen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und den Verkaufsprozess proaktiv voranzutreiben.
Wie wir arbeiten:
- AI-First & Data-Driven: Wir nutzen intelligente Automatisierung, um Leads zu optimieren.
- Ownership: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit, unsere Erfolge und unsere Fehler.
- Excellence: Außergewöhnlich ist unser Standard in allem, was wir tun.
- Transparenz: Offene Kommunikation und ehrliche Prozesse.
- Offenheit: Mutige, ehrliche Gespräche, die neue Ideen inspirieren.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für gezielte Ansprache potenzieller Kunden durch Kaltakquise und personalisierte Nachrichten übernehmen.
- Entwicklung maßgeschneiderter Wertversprechen durch Verständnis der einzigartigen Schmerzpunkte von Stakeholdern.
- Unabhängige und kontinuierliche Verbesserung der Outbound-Vertriebstaktiken.
- Marktbeobachtung und Analyse von P2P- und O2C-Prozessen.
- Priorisierung komplexer Aufgaben und Identifizierung potenzieller Engpässe.
Wir freuen uns auf Sie, weil:
- Fließende Deutschkenntnisse (unverzichtbar, wenn Sie in DACH ansässig sind) und Englisch.
- Sie ein Bachelor- oder Masterabschluss in STEM, Psychologie, Wirtschaft oder ähnlichem haben.
- Sie selbstbewusst telefonieren und offene Fragen stellen können.
- Sie strukturiert denken und organisiert sind.
- Sie mit Ablehnung resilient umgehen können.
- Sie ein Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein sind.
- Sie Freude am Problemlösen haben und eine natürliche Neugier besitzen.
Was Sie erwarten können:
- Training und Entwicklung mit einem 3-monatigen Einarbeitungsprozess.
- Faire Lead-Zuteilung durch KI-Algorithmen.
- Automatische Beförderungen basierend auf Ihrem Umsatzbeitrag.
- Hohe Verdienstmöglichkeiten mit unbegrenzter Provision.
- Remote-freundlich und flexibel: Arbeiten, wie es Ihnen passt.
- Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Startup.
- Außergewöhnliche Kollegen aus herausragenden akademischen Hintergründen.
Senior Commercial Sales Development Representative - Zurich Arbeitgeber: BLP
Kontaktperson:
BLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Commercial Sales Development Representative - Zurich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Branche und die spezifischen Bedürfnisse der potenziellen Kunden recherchierst. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du deine Lösungen präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern. Oft entstehen die besten Möglichkeiten durch persönliche Kontakte und Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an BLP Digital und hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Commercial Sales Development Representative - Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles gut lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends in der ERP-Automatisierung vertraut. Informiere dich über BLP Digital, ihre Produkte und wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du als Senior Sales Development Representative viel telefonieren wirst, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du offen Fragen stellen und auf Einwände reagieren kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Neugier und deinen Willen, Herausforderungen anzugehen.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
BLP Digital sucht nach Teamplayern mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung. Sei bereit, über deine Erfolge und Misserfolge zu sprechen und wie du aus ihnen gelernt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung für deine Arbeit zu übernehmen.