Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unser Partner-Ökosystem im DACH-Raum für ERP und KI-Automatisierung.
- Unternehmen: SaaS-Scale-up, das sich auf ERP-Automatisierung mit KI spezialisiert hat.
- Vorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Automatisierung und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
BLP Digital, ein SaaS-Scale-up, das sich auf ERP-Automatisierung mit KI spezialisiert hat, expandiert in das Vereinigte Königreich und sucht einen Senior Partner Sales Executive, um unser Partner-Ökosystem in der DACH-Region aufzubauen und zu skalieren.
Rollenübersicht
Als Senior Partner Sales Executive werden Sie unser ERP- und KI-Automatisierungs-Partner-Ökosystem in der DACH-Region aufbauen und skalieren. Sie konzentrieren sich darauf, umsatzgenerierende Partnerschaften mit ERP-Anbietern, Wiederverkäufern und Implementierungspartnern zu schaffen. Gemeinsam mit Partnern identifizieren Sie KI-Automatisierungsmöglichkeiten innerhalb von ERP-Umgebungen und wandeln diese in qualifizierte Pipeline und messbaren Umsatz um. Sie arbeiten eng mit dem Head of Partnerships, Sales, Marketing und Projektteams zusammen, um eine skalierbare Ökosystembewegung zu etablieren.
Wie wir arbeiten
- KI-First & Datengetrieben – Wir nutzen die neueste Technologie oder entwickeln unsere eigene, um Menschen auf wertvolle Arbeit zu konzentrieren.
- In Kontrolle – Entscheidungen werden vom Team und nicht von Investoren getroffen.
- Eigentum – Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit, Erfolge und Fehler.
- Exzellenz – Wir setzen die Messlatte hoch und liefern außergewöhnliche Ergebnisse.
- Transparenz – Offene Kommunikation und ehrliche Prozesse.
- Offenheit – Mutige, ehrliche Gespräche, die neue Ideen inspirieren.
Was Sie besitzen werden
- Ökosystem- & Partnerakquise – Identifizieren, priorisieren und akquirieren Sie strategische ERP- und Implementierungspartner im DACH-Markt. Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern innerhalb von ERP-Ökosystemen wie SAP, Microsoft Dynamics, ABAS, Proalpha und anderen relevanten ERP-Plattformen auf.
- Umsatz & Co-Selling – Bauen und entwickeln Sie eine partnergetriebene Pipeline. Initiieren und verwalten Sie gemeinsame Verkaufszyklen mit Partnern. Entwickeln Sie wiederholbare Co-Selling-Methoden mit ERP-Partnern und Beratungsunternehmen.
- Partneraktivierung & Skalierung – Entwickeln Sie pragmatische Partnerprozesse und etablieren Sie skalierbare Partnerstrukturen. Arbeiten Sie eng mit Produkt- und Kunden-Teams zusammen, um partnerbezogene Workflows zu verbessern.
- Markt- & strategisches Feedback – Geben Sie kontinuierliches Marktfeedback zu ERP-Trends, KI-Adoption und Wettbewerbsdynamik. Repräsentieren Sie das Unternehmen bei relevanten Branchenveranstaltungen, Partnermeetings und Ökosysteminitiativen.
Wir freuen uns auf Sie, weil
- mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb, Channel-Vertrieb oder Ecosystem-Vertrieb in B2B SaaS oder ERP-Umgebungen.
- nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Partner-generierten Pipelines und der Umsatzsteigerung durch Partnerschaften.
- starkes Verständnis der DACH-ERP-Landschaft.
- Erfahrung im Co-Selling mit Wiederverkäufern, Implementierungspartnern oder Beratungsunternehmen.
- starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Stakeholder-Management.
- hoher Grad an Eigenverantwortung, Autonomie und praktischer Umsetzung.
- Erfahrung in frühen oder schnell wachsenden Umgebungen ist ein großer Vorteil.
- fließend in Englisch und Deutsch.
Starker Plus
- Bestehendes Netzwerk innerhalb der SAP-, Microsoft Dynamics-, ABAS- oder Proalpha-Ökosysteme.
- Erfahrung mit KI, Automatisierung, Workflow oder Prozessoptimierungslösungen.
- Vertrautheit mit dem Schweizer Markt und Schweizerdeutsch.
Sie erhalten
- Ein Produkt, das die Konkurrenz konstant übertrifft – Ihre Aufgabe ist es, mehr Türen zu öffnen.
- Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten – hohe, realistische OTEs mit unbegrenzter Provision.
- Echte Verantwortung – wählen Sie jährlich, ob Sie Ihre variable Vergütung in bar oder in Unternehmensanteilen erhalten möchten.
- Wachstum und Autonomie – gestalten Sie Ihren eigenen Erfolgsweg in einem schnell wachsenden, international expandierenden Unternehmen.
- Kontinuierliches Lernen – strukturiertes Onboarding und fortlaufendes Coaching, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
- Außergewöhnliches Team – treten Sie einer Gruppe ehrgeiziger, kollaborativer Kollegen bei, die sich gegenseitig zu Höchstleistungen antreiben.
Senior Partner Sales Executive Arbeitgeber: BLP
BLP Digital ist ein innovatives SaaS-Scale-up, das sich auf ERP-Automatisierung mit KI spezialisiert hat und eine dynamische Arbeitsumgebung in der DACH-Region bietet. Als Senior Partner Sales Executive profitieren Sie von einer transparenten Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und offene Kommunikation fördert, sowie von unlimitierten Verdienstmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem außergewöhnlichen Team zu arbeiten, das sich gegenseitig inspiriert und unterstützt, während Sie an der Spitze der digitalen Transformation stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partner Sales Executive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BLP treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BLP empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BLP dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BLP bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BLP bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BLP erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
