Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von KI-gesteuerten ERP-Automatisierungsprodukten.
- Arbeitgeber: BLP Digital, ein schnell wachsendes SaaS-Scale-up aus der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Wachstumsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit monatlichen Besuchen in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Automatisierung und mache echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und 2+ Jahre Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BLP Digital ist die Nr. 1 Lösung für ERP-Automatisierung und definiert diese mit agentic AI neu. Wir bauen KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet.
Diese Position ist eine Vollzeitstelle. Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit in unserem Hauptsitz in Zürich (mindestens ein Monat) wird die Rolle remote aus Deutschland oder Österreich ausgeführt. Wir ermutigen remote Teammitglieder, mindestens einmal im Monat nach Zürich zu kommen — diese Besuche werden finanziell von BLP unterstützt.
Ihre Mission
Als vielseitiger Profi mit einer Leidenschaft für Technologie werden Sie an der Schnittstelle von Geschäft und Technik arbeiten — Sie leiten die End-to-End-Implementierung unserer Native-AI-gestützten ERP-Automatisierungsprodukte. Sie helfen Kunden, ihre Prozesse neu zu gestalten, Automatisierungsraten zu maximieren und ihre KI-Initiativen in messbaren Erfolg umzuwandeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Übernehmen Sie die Implementierungsreise von Anfang bis Ende — vom Verständnis der Kundenanforderungen bis zur Gewährleistung einer reibungslosen Lieferung und hoher Kundenzufriedenheit.
- Übersetzen Sie Komplexität in Klarheit — entwerfen Sie skalierbare, maßgeschneiderte Lösungen, die mit den Arbeitsabläufen und Geschäftszielen der Kunden übereinstimmen.
- Arbeiten Sie eng mit unserem Engineering-Team zusammen, um technische Herausforderungen zu bewältigen und sicherzustellen, dass die Integration mit bestehenden Systemen erfolgreich ist.
- Seien Sie der vertrauenswürdige Partner des Kunden — antizipieren Sie Bedürfnisse und stellen Sie sicher, dass sie das volle Potenzial der Automatisierung von BLP ausschöpfen.
- Arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um maßgeschneiderte Implementierungspläne zu entwerfen, die auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.
- Füttern Sie den Produktzyklus — übersetzen Sie Feedback in langfristige Verbesserungen, um unsere Plattform kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was wir wirklich suchen
- Eigenverantwortung & Autonomie – Sie ergreifen die Initiative und liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende.
- Umgang mit Unklarheiten – Sie bleiben ruhig und effektiv, wenn Informationen unvollständig sind oder sich Ziele ändern.
- Wachstumsmentalität – Sie lernen schnell, suchen Feedback und nutzen es, um Ihre Leistung zu steigern.
- Problemlösung & kritisches Denken – Sie gehen Herausforderungen systematisch an und treffen Entscheidungen basierend auf Logik und Beweisen.
- Kundenorientierte Mentalität – Sie denken über die Implementierung hinaus und kümmern sich um Geschäftsergebnisse und den Nutzen für die Nutzer.
Was Sie mitbringen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen, Informatik oder einem ähnlichen Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Beratung, technischer Implementierung, Prozessautomatisierung oder Projektmanagement.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und mehrere Stakeholder zu managen.
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten — Sie können Geschäftsbedürfnisse in technische Maßnahmen umsetzen.
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit ERP-Umgebungen oder modernen KI-gesteuerten SaaS-Lösungen ist von Vorteil.
- Praktische Erfahrung mit Procure-to-Pay (P2P) oder Order-to-Cash (O2C) Prozessabläufen ist ein großer Vorteil.
Vorteile
- Hohe Eigenverantwortung – Sie gestalten Ihre Projekte, Ergebnisse und Karriere.
- Einfluss in großem Maßstab – Ihre Arbeit treibt die Automatisierung in globalen Unternehmen voran.
- Funktionsübergreifende Einblicke – tägliche Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Führungskräften.
- Echte Wachstumschancen – dynamisches Umfeld, steile Lernkurve und strukturierte Karriereentwicklung.
- Mitarbeiterbeteiligung – Teil eines selbstfinanzierten, unabhängigen Unternehmens mit einem erstklassigen Aktienoptionsprogramm.
- Fantastisches Team – werden Sie Teil einer motivierten und kollaborativen Gruppe von Innovatoren.
- Technologieexposition – seien Sie an der Spitze neuer Technologien und genießen Sie kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Besuche & Offsites – bezahlte Besuche und Aufenthalte in unserem Hauptsitz in Zürich, einschließlich gemeinsamer Team-Offsites.
Bereit, die Zukunft der ERP-Automatisierung zu gestalten? Treten Sie uns bei — und gestalten Sie Ihren Einfluss.
Strategic Project Manager m/f/d Arbeitgeber: BLP
Kontaktperson:
BLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Project Manager m/f/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Automatisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Project Manager m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Strategic Project Managers interessierst und was dich antreibt.
Mach es klar und präzise!: Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden. Wir suchen nach jemandem, der komplexe Themen einfach erklären kann. Halte deine Sätze kurz und knackig, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.
Beziehe dich auf unsere Mission!: Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit unserer Mission übereinstimmen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im Bereich ERP-Automatisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Kunden erfolgreich zu machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der ERP-Automatisierung und den spezifischen Technologien von BLP Digital vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise von KI-gestützten Lösungen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der technischen Implementierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Kundenbedürfnisse antizipierst und sicherstellst, dass ihre Ziele erreicht werden.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.