Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Revenue-Engine für Europas nächsten Marktführer im Bereich KI.
- Unternehmen: BLP Digital, führend in ERP-Automatisierung mit innovativer KI-Technologie.
- Vorteile: Direkter Zugang zur Geschäftsführung und echte Mitgestaltung der Strategie.
- Weitere Informationen: Vollständige Autonomie und bedeutender Einfluss auf den Weg zu €100M+ ARR.
- Warum dieser Job: Baue eine erstklassige RevOps-Organisation von Grund auf und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Skalierung von Revenue Operations in schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
BLP Digital ist die Nr. 1 Lösung für ERP-Automatisierung und definiert diese mit agentischer KI neu. Wir entwickeln KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet, wobei täglich über 70.000 Prozesse automatisiert werden, einschließlich für Fortune 500-Unternehmen. Wir expandieren in das Vereinigte Königreich mit der Eröffnung unseres Büros in London.
Diese Rolle ist eine Builder-Rolle, nicht die eines Betreuers. Sie werden an den aufgebauten Systemen gemessen, nicht an geschlossenen Tickets — an Plattformen, die über Sie hinaus bestehen, nicht an Dashboards, die ignoriert werden.
Hauptverantwortlichkeiten:- Architektur unserer KI-nativen Revenue Engine, die Marketing, Vertrieb und Kundenservice umfasst
- Verantwortung für den GTM-Tech-Stack — HubSpot, Automatisierung, KI-Tools — und dessen Vereinheitlichung mit unserer Datenplattform (Snowflake/Databricks)
- Aufbau des kommerziellen Rückgrats: Vergütungsdesign, Gebietsplanung, Quotenfestlegung, Prognosen, Kapazitätsmodelle
- Förderung der KI-Adoption im GTM durch agentische Workflows und intelligente Automatisierung
- Cross-funktionale Partnerschaft mit Vertriebs-, Marketing-, CS-, Produkt-, Finanz- und Engineering-Leitungen
- Rekrutierung und Aufbau einer hochqualifizierten RevOps-Funktion von Grund auf
- Erfolgsbilanz bei der Skalierung von Revenue Operations in schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von RevOps- oder Business Systems-Teams
- Tiefe HubSpot-Expertise und Beherrschung der breiteren GTM-Tool-Landschaft
- Starker systematischer Denker, der Strategie in wiederholbare Ausführung umsetzt
- Scharfe analytische Instinkte und ein datengestützter Entscheidungsstil
- Polierte Präsenz auf Führungsebene, in der Lage, senior Stakeholder über Funktionen hinweg zu beeinflussen
- Gestalten Sie die kommerzielle Architektur einer der ehrgeizigsten KI-nativen GTM-Organisationen Europas
- Direkte Verbindung zur Geschäftsleitung und ein echter Platz zur Gestaltung der Strategie
- Vollständige Verantwortung für den Aufbau einer erstklassigen RevOps-Organisation von Grund auf
- Echte Autonomie und überproportionaler Einfluss auf den Weg des Unternehmens zu €100M+ ARR
VP of Revenue Operations Arbeitgeber: BLP
BLP Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich ERP-Automatisierung mit agentic AI bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Zürich und der Möglichkeit, remote innerhalb Europas zu arbeiten, fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten für namhafte Unternehmen zu arbeiten, während sie Teil eines schnell wachsenden SaaS-Scale-ups sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP of Revenue Operations erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie BLP vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie BLP sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von BLP an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von BLP zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of Revenue Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei BLP arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für VP of Revenue Operations bei BLP an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von BLP zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
