Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppenunterricht und unterstütze bei der Jobsuche mit modernen eServices.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und respektvollem Miteinander.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Raum für kreative Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf individuelle Entwicklung und wertschätzende Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Gruppenunterricht und -coachings
- Anleitung zur Nutzung der eServices der BA (z. B. JOBSUCHE, Nutzung der BA-Mobil-App)
- Erstellung vollständiger Bewerbungsunterlagen gemäß aktuellen Standards
- Entwicklung von Suchstrategien und Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven
- Vermittlung von Kenntnissen zum Thema „Regionaler Arbeitsmarkt“ und „Anforderungen an Bewerber“
- Unterstützung bei der Praktikums- oder Arbeitssuche und Netzwerkarbeit mit Arbeitgebern
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Dokumentation der Inhalte und Ergebnisse
- Abstimmung mit Kolleg:innen sowie Teilnahme an Teamsitzungen und fachlichem Austausch
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung und mindestens einjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung
- Ersatzweise: Abschlusses als Meisterin/Meister oder Technikerin/Techniker und Fachwirtin/Fachwirt mit Eignungsprüfung (z.B. AdA-Schein)
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und den Auswahlverfahren von Unternehmen
- Kenntnisse über die aktuellen technologischen Entwicklungen in relevanten Berufsfeldern
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams sowie digitalen Plattformen wie z. B. JOBSUCHE der BA, BA-Mobil-App)
- Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit im Umgang mit den Teilnehmenden
Warum wir?
- Flexible Arbeitsstrukturen und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Freiraum für aktive Mitgestaltung
- Arbeitsatmosphäre beruhend auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung
Kontakt
Neugierig? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Karriereseite! Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter 0375 2736798 oder senden Sie uns eine Email an bewerbung@bmg-langer.de.
Ihre Ansprechpartnerin: Ute Algenstaedt, Operative Leiterin
Über uns: Seit über 20 Jahren ist die Bildungs- und Managementgesellschaft R. Langer mbH auf den Gebieten Bildung, Beratung und Coaching erfolgreich tätig. Unsere Motivation ist es, das berufliche Potential unserer Kundinnen und Kunden umfassend zu entwickeln und zu verbessern. Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Dieser Erfolg basiert auf unseren engagierten Mitarbeitern und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
Jobcoach / Lehrkraft (m/w/d) Arbeitgeber: BMG-Langer
Die Bildungs- und Managementgesellschaft R. Langer mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitsstrukturen und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet. Als familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien fördern wir eine Arbeitsatmosphäre, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung basiert, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeit mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Bereich Bildung und Coaching macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach / Lehrkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und motiviert sind, gemeinsam Ziele zu erreichen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach / Lehrkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbungsunterlagen komplett:Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind und den aktuellen Standards entsprechen. Das bedeutet, ein ansprechendes Anschreiben, einen strukturierten Lebenslauf und relevante Zeugnisse beizufügen.
Zeig deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Position als Jobcoach oder Lehrkraft reizt und wie du unsere Werte teilst.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMG-Langer vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Bildungs- und Managementgesellschaft R. Langer mbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Jobcoaches viel mit Kommunikation und Anleitung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Gruppenunterricht gegeben oder Teilnehmer bei der Jobsuche unterstützt hast.
✨Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt
Stelle sicher, dass du dich über den regionalen Arbeitsmarkt informierst. Welche Branchen sind im Aufschwung? Welche Anforderungen haben Arbeitgeber? Diese Informationen kannst du nutzen, um während des Interviews zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Teilnehmenden verstehst und sie effektiv unterstützen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsstrukturen vor. Da das Unternehmen flache Hierarchien und flexible Arbeitsstrukturen bietet, könntest du fragen, wie Teamarbeit gefördert wird oder welche Möglichkeiten es gibt, sich aktiv einzubringen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
