Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue unsere Gäste, koordiniere Wellnessanwendungen und verwalte Reservierungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes 3-Sterne-Superior Hotel an der malerischen Mosel.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Trinkgeld und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und erlebe unvergessliche Urlaubsmomente für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Freundlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und idealerweise eine Ausbildung im Hotelbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams! Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft! Gemeinsam umsorgen wir unsere Gäste, entwickeln neue Ideen und haben immer viel Spaß bei der Arbeit. Komm in unser Team und werde Teil der Deutschherrenhof-Familie!
In unserem 3-Sterne-Superior Hotel Deutschherrenhof in Zeltingen-Rachtig an der Mosel treffen Moderne und Tradition aufeinander. Das familiär geführte historische Haus wurde mit viel Herz und Leidenschaft umgebaut und erneuert. Neben 55 individuellen Zimmern erwartet die Gäste auch ein großzügiger Wellnessbereich sowie regionaler und saisonaler Moselgenuss.
Mit unserem Team möchten wir den Deutschherrenhof und die Mosel erlebbar machen und unseren Gästen traumhafte Urlaubsmomente bereiten. Bist auch Du Gastgeber aus Leidenschaft? Bewirb dich jetzt!
Wir suchen ab sofort:
- Check-In und -Out unserer Gäste
- Gästeempfang und -betreuung
- Terminabstimmung von Wellnessanwendungen
- Verkauf von Zusatzleistungen
- Annahme von Reservierungen und allgemeine Gästeanfragen
- Erstellung von Angeboten und Rechnungen
- Weitere Bürotätigkeiten
Womit Du uns begeisterst:
- Du bist herzlich, kommunikativ und teamfähig
- Du hast Freude am Umgang mit Gästen
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/-frau oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Du kannst in deutscher Sprache kommunizieren
- Du behältst stets den Überblick
Das bieten wir Dir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Ganzjahresbetrieb
- Flexible Arbeitszeitmodelle und frühzeitige Dienstplangestaltung
- Arbeitszeitkonto
- Vergütung nach NGG- und DEHOGA-Tarifvertrag (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Trinkgeld in allen Bereichen
- Freie Tage an Heiligabend und am 1. Weihnachtstag
- Mitarbeiterrabatte
- Jobbike, betriebliche Altersvorsorge uvm.
- Mitarbeiterkleidung wird gestellt
- Modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Persönliche und individuelle Betreuung mit Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung
- Ein verantwortungsbewusster und zuverlässiger Arbeitgeber
- Arbeiten in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe
- Ein herzliches und familiäres Team
Jetzt Bewerben! Was Du dafür tun musst? Bewerbung gerne an personal@deutschherrenhof.de senden oder gleich per WhatsApp einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren. Wir laden dich herzlich zum unverbindlichen Probearbeiten ein und zeigen dir gerne, wieviel Spaß diese Arbeit macht!
Deine Ansprechpartnerin/Dein Ansprechpartner: Alexandra Kropp | Hotelleiterin | +49 (0) 160 9363 1655 | alexandra.kropp@deutschherrenhof.de
Hotel Deutschherrenhof ist ein Unternehmen der Bodensteiner Gruppe.
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bodensteiner Gruppe
Die Nahetal Logistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine lockere Arbeitsatmosphäre und individuelle Einarbeitung. Durch flache Hierarchien und die Möglichkeit zur Mitgestaltung fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem dynamischen und erfolgreichen Team, das sich durch Zuverlässigkeit und Flexibilität auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Empfangsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Bodensteiner Gruppe interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Empfangsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Bodensteiner Gruppe damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Bodensteiner Gruppe gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Bodensteiner Gruppe genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Bodensteiner Gruppe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bodensteiner Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Bodensteiner Gruppe zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Bodensteiner Gruppe ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
