Electrical Engineer For Seat Integration in Hamburg

Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Finden Sie Ihre Zukunft mit uns.

Wir sind ein globaler Marktführer, der Menschen und Volkswirtschaften mit über 14.000 Flugzeugen in Betrieb verbindet. Mit unserem starken Engagement für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ermöglichen wir Millionen von Menschen das Fliegen.

Als wir unsere Aktivitäten in Deutschland ausweiten, freuen wir uns darauf, unsere Teams für die Sitzintegration zu vergrößern, die sich auf die Zertifizierung und Integration einzigartiger Sitze für alle Boeing-Flugzeugmodelle konzentriert, sowohl als Neuausstattung als auch als Nachrüstung.

In dieser Rolle werden Sie:

• Mit Kunden zusammenarbeiten, um komplexe elektronische und elektrische Systemanforderungen und -lösungen für Passagiersitze in Verkehrsflugzeugen zu entwickeln und zu dokumentieren.
• Daten von unseren Lieferanten zur Integrationsgenehmigung von Sitzen in den Flugzeugrumpf aus elektrischer Sicht überprüfen, einschließlich der Überprüfung von elektrischen Zeichnungen, Diagrammen und Qualifikationsdaten der Sitze.
• Dokumentation für das Design und die Zertifizierung von Flugzeugsitzprodukten definieren, entwerfen und überprüfen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
• Verdrahtungsdiagramme
• 3D-Elektroinstallationsmodelle
• Qualifikationstestpläne und -berichte
• System-Sicherheitsanalysen
• Ausrüstungsqualifikation
• EWIS-Konformität
• Eng mit dem Lufttüchtigkeitsbüro und den Regulierungsbehörden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kabine des Flugzeugs sicher und konform modifiziert wird.
• Eng mit dem Inhaber des Typenzertifikats des Flugzeugs zusammenarbeiten, um eine nahtlose Integration der Sitzprodukte in das Flugzeug sicherzustellen, bei oder nach der Lieferung.
• Die Leistung der Lieferanten überwachen, um die Systemintegration und die Einhaltung der Anforderungen sicherzustellen.

Was wir Ihnen bieten:

• Urlaub & persönliche Freizeit: 32 Urlaubstage plus bezahlte Freizeit für Lebensereignisse — erholen Sie sich, wenn es wichtig ist.
• Verpflegung & Transport: Monatlicher Verpflegungszuschuss von 115 € und 50 € Transportguthaben über flexible Apps (einschließlich Deutschland-Ticket, jede Form von öffentlichem Verkehr, E-Roller und Fahrräder, Taxis/Uber, Kraftstoff/E-Ladungen und Fahrradleasing), um bei täglichen Kosten, Pendeln und persönlichem Reisen zu helfen.
• Rente & Altersvorsorge: Robustes Rentenprogramm und flexible Beitragsoptionen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft.
• Einkommens- & Versicherungsschutz: Lebensversicherung in Höhe des 2-fachen Jahresgehalts und vollständige Berufsunfähigkeitsabsicherung in Höhe des 1-fachen; Krankheitsurlaubsgeldversicherung zur Überbrückung der Sozialversicherung und Ihres Gehalts.
• Globale Reise- & Krankenversicherung: Geschäftsreiseversicherung mit International SOS-Hilfe und medizinischem Schutz im Ausland — reisen Sie mit Vertrauen.
• Karriereentwicklung: Finanzierung von Studiengängen, MBAs und Zertifizierungen durch das Programm „Learning Together“, um Ihre Fähigkeiten und Karriere zu fördern.
• Wohlbefinden & Unterstützung: Programme zur Mitarbeiterunterstützung und zum Wohlbefinden für umfassende Gesundheits- und psychische Unterstützung.

Für eine vollständige Liste unserer Vorteile in Deutschland besuchen Sie bitte unsere Website, da diese regelmäßig aktualisiert werden, um den Marktanforderungen auf lokaler Ebene gerecht zu werden.

Was Sie mitbringen:

Grundqualifikationen (Erfahren - Stufe 3):

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Avionik, Luft- und Raumfahrttechnik, Luftfahrttechnik und Fertigungsingenieurwesen) oder höherer Abschluss in Ingenieurwissenschaften.
• Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie innerhalb einer Design- oder Produktionsorganisation (EASA oder FAA genehmigt).

Zusätzlich bevorzugte Fähigkeiten (Erfahren - Stufe 3):

• Erfahrung: Aktuelle oder kürzliche Ernennung als Design Review oder Verification Engineer (DVE/DRE) mit Genehmigungsbedingungen, die für die elektrische Disziplin relevant sind.
• Wissen: Sie können Erfahrung mit Programmen zur Modifikation der Flugzeuginnenausstattung, insbesondere im elektrischen Bereich der Sitzintegration, mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit nachweisen. Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen mit RTCA DO-160, RTCA DO-178C, RTCA DO-254 und System-Sicherheitsbewertungen.
• Zusammenarbeit: Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte (Entwicklung und Ausführung von Zeitplanmeilensteinen, finanziellen Bewertungen, Ressourcenbewertungen, Risikomanagement und/oder Problemlösungsmanagement usw.), einschließlich der Beeinflussung von Teammitgliedern und Stakeholdern (Lieferanten, Kunden, Lösungsanbieter) und sind bereit, weniger erfahrene Mitarbeiter zu entwickeln, zu betreuen und zu coachen.
• Werkzeuge: Erfahrung im Navigieren durch OEM-Datenbanken für Spezifikationen und Standards und haben mit unseren wichtigsten Werkzeugen gearbeitet: Catia V5 / V6, ENOVIA, IVT, AutoCAD.
• Persönlichkeit: Sie sind ein prinzipientreuer, zuverlässiger Fachmann, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt und stets nach den höchsten Standards an Qualität und ethischem Verhalten strebt. Inklusiv und kooperativ von Natur aus kommunizieren Sie transparent, respektieren unterschiedliche Perspektiven und übernehmen Verantwortung, um die Ergebnisse auf die richtige Weise voranzutreiben.
• Flexibilität: Sie sind mit einer variablen Arbeitsbeschreibung vertraut. Unsere Stakeholder befinden sich auf der ganzen Welt; dies kann erfordern, dass Sie flexibel sind, um Meetings in verschiedenen Zeitzonen zu unterstützen.

Grundqualifikationen (Senior Level 4 / CVE):

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Avionik, Luft- und Raumfahrttechnik, Luftfahrttechnik und Fertigungsingenieurwesen) oder höherer Abschluss in Ingenieurwissenschaften.
• Sie haben mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie innerhalb einer Design- oder Produktionsorganisation.
• Erfahrung als Compliance Verification Engineer (CVE) in einer EASA-Designorganisation oder als Engineering Unit Member (e-UM) in einer FAA-Designorganisation für Elektrik/Avionik in der aktuellen oder vorherigen Rolle.

Zusätzlich bevorzugte Fähigkeiten (Senior Level 4 / CVE):

• Wissen: Sie können hohe Erfahrungswerte mit Programmen zur Modifikation der Flugzeuginnenausstattung, insbesondere im elektrischen Bereich der Sitzintegration, mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit nachweisen. Sie haben detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen mit RTCA DO-160, RTCA DO-178C, RTCA DO-254 und System-Sicherheitsbewertungen.
• Zusammenarbeit: Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte (Entwicklung und Ausführung von Zeitplanmeilensteinen, finanziellen Bewertungen, Ressourcenbewertungen, Risikomanagement und/oder Problemlösungsmanagement usw.), einschließlich der Beeinflussung von Teammitgliedern und Stakeholdern (Lieferanten, Kunden, Lösungsanbieter) und sind bereit, weniger erfahrene Mitarbeiter zu entwickeln, zu betreuen und zu coachen.
• Werkzeuge: Sie können Expertise im Navigieren durch OEM-Datenbanken für Spezifikationen und Standards nachweisen und haben mit unseren wichtigsten Werkzeugen gearbeitet: Catia V5 / V6, ENOVIA, IVT, AutoCAD.
• Persönlichkeit: Sie sind ein prinzipientreuer, zuverlässiger Fachmann, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt und stets nach den höchsten Standards an Qualität und ethischem Verhalten strebt. Inklusiv und kooperativ von Natur aus kommunizieren Sie transparent, respektieren unterschiedliche Perspektiven und übernehmen Verantwortung, um die Ergebnisse auf die richtige Weise voranzutreiben.
• Flexibilität: Sie sind mit einer variablen Arbeitsbeschreibung vertraut. Unsere Stakeholder befinden sich auf der ganzen Welt; dies kann erfordern, dass Sie flexibel sind, um Meetings in verschiedenen Zeitzonen zu unterstützen.

Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden Teams sein, das befugt ist, schnell zu handeln, frei zu experimentieren und ehrgeizige Lösungen zu entwickeln – und dabei von der Infrastruktur, dem Netzwerk und der Mentorschaft innerhalb eines etablierten Unternehmens zu profitieren.

Wenn Sie bereit sind, spannende Herausforderungen in der Luftfahrt anzugehen und zu einem Team beizutragen, das unermüdlich nach Exzellenz strebt, bewerben Sie sich jetzt online und helfen Sie uns, die Zukunft des Luftverkehrs zu gestalten – wo Möglichkeiten gestaltet werden.

Konflikt von Interessen

Erfolgreiche Kandidaten für diese Stelle müssen den Konflikt von Interessen (COI) Bewertungsprozess des Unternehmens erfüllen.

Bewerbungen für diese Position werden bis zum 30. September 2026 angenommen.

Bildung

Abschluss oder gleichwertig erforderlich.

Umzug

Umzugshilfe ist kein verhandelbarer Vorteil für diese Position.

Visumsponsoring

Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Beschäftigungsvisastatus sponsern.

Schicht

Keine Schichtarbeit (Deutschland).

Gleichberechtigter Arbeitgeber:

Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken aus beliebigen Gründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, Militär- und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind. Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern, und jede Person spielt eine Rolle dabei, uns zu einem der innovativsten, vielfältigsten und inklusivsten Unternehmen der Welt zu machen. Wir sind stolze Mitglieder der Valuable 500 und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Bewerber werden ermutigt, unserem Rekrutierungsteam alle während des Rekrutierungsprozesses erforderlichen Anpassungen mitzuteilen. Anpassungen können unter anderem Folgendes umfassen: Durchführung von Interviews an barrierefreien Orten, die Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen, Ermutigung der Kandidaten, vorhandene Hilfstechnologien wie Bildschirmlesegeräte zu verwenden, und Angebot flexibler Interviewformate wie virtuelle oder telefonische Interviews.