Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und gestalte aktiv den Erfolg deiner Filiale.
- Unternehmen: Boels Rental, ein führendes Verleihunternehmen in Europa mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und sieh den direkten Einfluss deiner Entscheidungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein gutes Zahlenverständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 4400 € pro Monat.
Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen "Can-do"-Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf und vieles mehr. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen.
Du möchtest dein eigenes Team in deiner Boels-Filiale leiten, dein Team motivieren und stets unternehmerisch denken? Bewirb dich jetzt auf die Stelle des Filialleiters (m/w/d) in Bremen - Hastedt.
Deine Aufgabe:
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Auslastung des Standorts
- Führung, Entwicklung und Aufbau des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie Unterstützung bei der lokalen Marktentwicklung
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
- Steuerung von Prozessen, Ressourcen und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit HR bei Recruiting und Personalentwicklung
Der Standort in Bremen-Hastedt ist ein zentraler Knotenpunkt für die Region und arbeitet eng mit umliegenden Filialen zusammen – entsprechend wichtig ist deine Rolle für den gemeinsamen Erfolg.
Warum diese Rolle spannend ist:
- Du bekommst Verantwortung, kannst Entscheidungen treffen und siehst direkt den Impact deiner Arbeit – ohne auf die Sicherheit eines etablierten Unternehmens zu verzichten.
Was kannst du von uns erwarten?
- Attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (ca. 3.700 – 4.400 € brutto/Monat, je nach Erfahrung) + Bonus
- 28 Urlaubstage
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag–Freitag, ca. 7:00 – 16:30 Uhr)
- Intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Kurz Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält
- Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Einkaufsgutschein und Mitarbeiterkonditionen auf unser Mietsortiment
Was dich erfolgreich macht:
- Erfahrung in der Führung sowie im operativen Geschäft (z. B. Filiale, Vertrieb, Service oder Vermietung)
- Gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hands-on-Mentalität – du bist präsent und packst mit an
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Idealerweise eine kaufmännische oder technische Ausbildung
- Führerschein Klasse B(E)
Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und „grüne" Entwicklungen bietet.
Fragen? Kayhan freut sich auf Deine Bewerbung!
Aldi: Filialverantwortlicher (M/W/D) Arbeitgeber: Boels Verleih GmbH
Boels Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und Boni bietet, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Familienunternehmen. In Bremen-Hastedt hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, dein Team zu führen und aktiv an der Entwicklung des Standorts mitzuwirken, während du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie E-Bike-Leasing und Mitarbeiterkonditionen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aldi: Filialverantwortlicher (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Werten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Boels, ihre Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Filialleiter bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Boels, um Insider-Informationen zu bekommen. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle als Filialleiter zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aldi: Filialverantwortlicher (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast oder dein Team motiviert hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unserer orangefarbenen Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Verleih GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Boels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Boels und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Mietflotte und die Unternehmenswerte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zahlen im Blick haben
Da die Rolle des Filialleiters auch Verantwortung für Umsatz und Ergebnisse beinhaltet, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Ergebnissen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst.
