Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Boels Rental, eines der größten Verleihunternehmen in Europa mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zugang und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 3500 € pro Monat.
Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen "Can-do"-Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf und vieles mehr. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen.
Du möchtest dein eigenes Team in deiner Boels-Filiale leiten, dein Team motivieren und stets unternehmerisch denken? Bewirb dich auf die Stelle des Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d).
Deine Aufgabe:
- Betreuung und Entwicklung der kleinen Filiale gemeinsam mit deinem Team.
- Direkter Kundenkontakt: Beratung, Betreuung und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Organisation von Abläufen wie Materialbestellungen, Reklamationsbearbeitung und das Schreiben von Mietverträgen.
- Einfache administrative Aufgaben, z. B. Urlaubsplanung.
Was kannst du von uns erwarten?
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 2.700 € bis 3.500 € Brutto / Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen) und Teilnahme am Bonussystem.
- 28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst.
- Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten.
- Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche.
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Intensive Einarbeitung.
- In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben!
Was sind die Vorteile von Boels?
- Falls du mal keine Lust auf deinen PKW oder LKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt.
- Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst du dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren.
- Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge.
- Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Otto, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein.
- Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75% günstiger.
- Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem My Referrals und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung.
Um Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) in Hamburg - Eidelstedt bei Boels zu werden, bringst du folgendes mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als Shop-Betreuer, Teamleiter oder ähnliches.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren.
- Praktisches Geschick und Organisationsvermögen für klare Strukturen.
- Einen ausgeprägten Kunden- und Servicefokus.
- Im Optimalfall ein Führerschein der Klasse B.
Wir sind Boels, eines der größten Vermietungsunternehmen Europas. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliches Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer. Wir möchten dich kennenlernen und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen.
Fragen? Kayhan freut sich auf Deine Bewerbung! Telefon +49 (0)17 11 54 74 38
Bezirksleiter_in Arbeitgeber: Boels Verleih GmbH
Boels Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und Boni bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit geregelten Arbeitszeiten. In Hamburg erwartet dich ein dynamisches Team, das großen Wert auf Kollegenzusammenhalt legt und dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie innovative Benefits wie E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge bietet. Hier hast du die Chance, in einem wachsenden Familienunternehmen Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter_in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksleiter_in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Boels in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Boels und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialverantwortlicher umsetzen kannst. Zeig, dass du die 'Can-do'-Mentalität lebst!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! In einem kleinen Team ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du motivieren und Verantwortung übernehmen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die das unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen bei Boels zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter_in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder dein Team motiviert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Verleih GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Boels Rental
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Boels Rental verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialverantwortlicher oder Teamleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir exzellenter Service ist. Teile Erfahrungen, in denen du Kunden begeistert hast oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Philosophie von Boels verstehst und umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Filiale oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
