Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Boels Rental, ein führendes Verleihunternehmen in Europa mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Mitarbeiterangeboten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 3500 € pro Monat.
Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen "Can-do"-Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf und vieles mehr. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen.
Du möchtest dein eigenes Team in deiner Boels-Filiale leiten, dein Team motivieren und stets unternehmerisch denken? Bewirb dich auf die Stelle des Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d).
Deine Aufgabe:
- Betreuung und Entwicklung der kleinen Filiale gemeinsam mit deinem Team
- Direkter Kundenkontakt: Beratung, Betreuung und Pflege von Kundenbeziehungen
- Organisation von Abläufen wie Materialbestellungen, Reklamationsbearbeitung und das Schreiben von Mietverträgen
- Einfache administrative Aufgaben, z. B. Urlaubsplanung
Was kannst du von uns erwarten?
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 2.700 € bis 3.500 € Brutto / Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen) und Teilnahme am Bonussystem
- 28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst
- Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten
- Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung
- In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an
Was sind die Vorteile von Boels?
- Falls du mal keine Lust auf deinen PKW oder LKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt
- Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst du dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren
- Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge
- Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Otto, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein
- Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75% günstiger
- Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem My Referrals und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung
Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss. Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als Shop-Betreuer, Teamleiter oder ähnliches. Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren. Praktisches Geschick und Organisationsvermögen für klare Strukturen. Einen ausgeprägten Kunden- und Servicefokus. Im Optimalfall ein Führerschein der Klasse B.
Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und "grüne" Entwicklungen bietet - selbstverständlich alles in einem orangefarbenen Rahmen.
Fragen? Kayhan freut sich auf Deine Bewerbung!
Filialleiter in Teilzeit und Vollzeit (befristet) Arbeitgeber: Boels Verleih GmbH
Boels Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und Boni bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung sorgt Boels dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, zu wachsen und sich in einer zukunftssicheren Branche zu entfalten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einzigartigen Vorteilen wie E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatten auf Mietgeräte, was das Arbeiten in Hamburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter in Teilzeit und Vollzeit (befristet) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über Boels, unsere Werte und was uns von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und die 'Can-do'-Mentalität lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Wenn du dich für die Position des Filialleiters bewirbst, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast und dein Team motiviert hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits. Wir freuen uns darauf, dich in unserer orangefarbenen Familie willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter in Teilzeit und Vollzeit (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer orangefarbenen Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Verleih GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Boels Rental
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Boels Rental verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team geleitet, Kunden betreut oder organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine 'Can-do'-Mentalität
Da Boels eine dynamische 'Can-do'-Mentalität schätzt, ist es wichtig, dass du diese Einstellung im Interview zeigst. Sei bereit, über deine Problemlösungsfähigkeiten zu sprechen und wie du Herausforderungen angehst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Erwartungen an die Rolle des Filialleiters, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
