Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und gestalte aktiv den Erfolg deiner Filiale.
- Unternehmen: Boels Rental, ein führendes Verleihunternehmen in Europa mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und sieh den direkten Einfluss deiner Entscheidungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und eine hands-on Mentalität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 4400 € pro Monat.
Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen "Can-do"-Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf und vieles mehr. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen.
Du möchtest dein eigenes Team in deiner Boels-Filiale leiten, dein Team motivieren und stets unternehmerisch denken? Bewirb dich jetzt auf die Stelle des Filialleiters (m/w/d) in Bremen - Hastedt.
Deine Aufgabe:
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Auslastung des Standorts
- Führung, Entwicklung und Aufbau des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie Unterstützung bei der lokalen Marktentwicklung
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
- Steuerung von Prozessen, Ressourcen und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit HR bei Recruiting und Personalentwicklung
Der Standort in Bremen-Hastedt ist ein zentraler Knotenpunkt für die Region und arbeitet eng mit umliegenden Filialen zusammen - entsprechend wichtig ist deine Rolle für den gemeinsamen Erfolg. Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und gestaltest den Standort aktiv mit - als Unternehmer im Unternehmen.
Warum diese Rolle spannend ist:
Du bekommst Verantwortung, kannst Entscheidungen treffen und siehst direkt den Impact deiner Arbeit - ohne auf die Sicherheit eines etablierten Unternehmens zu verzichten.
Was kannst du von uns erwarten?
- Attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (ca. 3.700 - 4.400 € brutto/Monat, je nach Erfahrung) + Bonus
- 28 Urlaubstage
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag-Freitag, ca. 7:00 - 16:30 Uhr)
- Intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält
Zusätzliche Benefits:
- E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 40 € monatlicher Einkaufsgutschein (z. B. Otto, MediaMarkt, Saturn)
- Mitarbeiterkonditionen auf unser Mietsortiment (bis zu 75 % Rabatt)
- Empfehlungsprogramm mit Prämie
Was dich erfolgreich macht:
- Erfahrung in der Führung sowie im operativen Geschäft (z. B. Filiale, Vertrieb, Service oder Vermietung)
- Gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hands-on-Mentalität - du bist präsent und packst mit an
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Idealerweise eine kaufmännische oder technische Ausbildung
- Führerschein Klasse B(E)
Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und "grüne" Entwicklungen bietet - selbstverständlich alles in einem orangefarbenen Rahmen.
Fragen? Kayhan freut sich auf Deine Bewerbung!
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Boels Verleih GmbH
Boels Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und geregelte Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die persönliches Engagement und Teamarbeit fördert. In der Filiale in Bremen-Hastedt hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und aktiv zur Entwicklung des Standorts beizutragen, während du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits wie E-Bike-Leasing und Mitarbeiterkonditionen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Boels arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Boels und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das Team führen und motivieren würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Filialleiters bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geführt und Erfolge erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Boels!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer orangefarbenen Familie zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Verleih GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die 'Can-do'-Mentalität von Boels und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter als Partner sieht. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zahlen und Ergebnisse im Blick
Da die Rolle des Filialleiters auch Verantwortung für Umsatz und Ergebnisse beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Zahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfolge in diesem Bereich zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
