Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Boels Rental, ein führendes Verleihunternehmen in Europa mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterkonditionen für Geräte und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und erste Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 3500 € pro Monat.
Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen "Can-do"-Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf und vieles mehr. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen.
Du möchtest dein eigenes Team in deiner Boels-Filiale leiten, dein Team motivieren und stets unternehmerisch denken? Bewirb dich auf die Stelle des Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) in Hamburg.
Deine Aufgabe:
- Betreuung und Entwicklung der kleinen Filiale gemeinsam mit deinem Team.
- Direkter Kundenkontakt: Beratung, Betreuung und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Organisation von Abläufen wie Materialbestellungen, Reklamationsbearbeitung und das Schreiben von Mietverträgen.
- Einfache administrative Aufgaben, z. B. Urlaubsplanung.
Was kannst du von uns erwarten?
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und Teilnahme am Bonussystem.
- 28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst.
- Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten.
- Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche.
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Intensive Einarbeitung.
- Kollegenzusammenhalt wird großgeschrieben!
Was sind die Vorteile von Boels?
- Leasing eines E-Bikes mit finanzieller Unterstützung von Boels.
- Gesundheitsangebote und Fitnessstudio.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei verschiedenen Geschäften.
- Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75% günstiger bei Geräte-Mieten.
- Empfehlungssystem My Referrals mit 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung.
Um Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) in Hamburg - Eidelstedt bei Boels zu werden, bringst du folgendes mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren.
- Praktisches Geschick und Organisationsvermögen für klare Strukturen.
- Ausgeprägter Kunden- und Servicefokus.
- Im Optimalfall ein Führerschein der Klasse B.
Wir möchten dich kennenlernen und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen. Fragen? Kayhan freut sich auf Deine Bewerbung!
Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) (3150.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Boels Verleih GmbH
Boels Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und Boni bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre mit geregelten Arbeitszeiten. In der kleinen Filiale in Hamburg wird Teamarbeit großgeschrieben, und durch intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten wird die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einzigartigen Vorteilen wie einem E-Bike-Leasing und einem umfangreichen Gesundheitsangebot.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) (3150.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialverantwortlicher interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Boels arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Tür zu öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Boels, ihre Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) (3150.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Filialverantwortlichen bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Ob Teamleitung oder Kundenkontakt – zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unserer orangefarbenen Familie zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Verleih GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Boels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Boels und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Mietflotte und die Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialverantwortlicher oder Teamleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir exzellenter Service ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du Kundenbeziehungen pflegst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, alles zu tun, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig denkst. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir bei deiner Entscheidung helfen können.
