Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Boels Rental, ein führendes Verleihunternehmen in Europa mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, Boni und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten und starkem Kollegenzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig, Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 3500 € pro Monat.
Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen "Can-do"-Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf und vieles mehr. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen.
Wenn du dein eigenes Team in deiner Boels-Filiale leiten, dein Team motivieren und stets unternehmerisch denken möchtest, bewirb dich auf die Stelle des Filialverantwortlichen / Shopleiters (m/w/d).
Deine Aufgabe:
- Betreuung und Entwicklung der kleinen Filiale gemeinsam mit deinem Team.
- Direkter Kundenkontakt: Beratung, Betreuung und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Organisation von Abläufen wie Materialbestellungen, Reklamationsbearbeitung und das Schreiben von Mietverträgen.
- Einfache administrative Aufgaben, z. B. Urlaubsplanung.
Was kannst du von uns erwarten?
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 2.700 € bis 3.500 € Brutto / Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen) und Teilnahme am Bonussystem.
- 28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst.
- Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten.
- Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche.
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Intensive Einarbeitung.
- In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben!
Um Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) in Hamburg - Eidelstedt bei Boels zu werden, bringst du folgendes mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als Shop-Betreuer, Teamleiter oder ähnliches.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren.
- Praktisches Geschick und Organisationsvermögen für klare Strukturen.
- Einen ausgeprägten Kunden- und Servicefokus.
- Im Optimalfall ein Führerschein der Klasse B.
Fragen? Kayhan freut sich auf Deine Bewerbung!
Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) (3150.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Boels Verleih GmbH
Boels Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und Boni bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre mit geregelten Arbeitszeiten. In der kleinen Filiale in Hamburg-Eidelstedt erwartet dich ein dynamisches Team, das großen Wert auf Kollegenzusammenhalt legt und dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote zur Verfügung stellt. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum eines renommierten Familienunternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) (3150.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialverantwortlicher interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Zeig dein Interesse, indem du Fragen stellst und Ideen mitbringst, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Boels, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Boels und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialverantwortlicher umsetzen würdest. Zeig, dass du die 'Can-do'-Mentalität lebst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) (3150.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die für die Position relevant sind. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Verleih GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Boels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Boels und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Mietflotte und die Unternehmensphilosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialverantwortlicher oder Shopleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert, Kunden begeistert oder organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine 'Can-do'-Mentalität
Da Boels eine dynamische 'Can-do'-Mentalität schätzt, ist es wichtig, dass du diese Einstellung während des Interviews zeigst. Sei positiv, offen für Herausforderungen und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, selbst mit anzupacken und Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
