Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, übernehme Verantwortung für Umsatz und Prozesse.
- Unternehmen: Boels Rental, eines der größten Verleihunternehmen Europas mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Standort und sieh den direkten Impact deiner Entscheidungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Zahlenverständnis und eine hands-on Mentalität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 4400 € pro Monat.
Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen "Can-do"-Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf und vieles mehr. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen.
Du möchtest dein eigenes Team in deiner Boels-Filiale leiten, dein Team motivieren und stets unternehmerisch denken? Bewirb dich jetzt auf die Stelle des Filialleiters (m/w/d) in Bremen - Hastedt.
Deine Aufgabe:
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Auslastung des Standorts
- Führung, Entwicklung und Aufbau des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie Unterstützung bei der lokalen Marktentwicklung
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
- Steuerung von Prozessen, Ressourcen und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit HR bei Recruiting und Personalentwicklung
Der Standort in Bremen-Hastedt ist ein zentraler Knotenpunkt für die Region und arbeitet eng mit umliegenden Filialen zusammen – entsprechend wichtig ist deine Rolle für den gemeinsamen Erfolg. Kurz gesagt: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und gestaltest den Standort aktiv mit – als Unternehmer im Unternehmen.
Warum diese Rolle spannend ist:
- Du bekommst Verantwortung, kannst Entscheidungen treffen und siehst direkt den Impact deiner Arbeit – ohne auf die Sicherheit eines etablierten Unternehmens zu verzichten.
Was kannst du von uns erwarten?
- Attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (ca. 3.700 – 4.400 € brutto/Monat, je nach Erfahrung) + Bonus
- 28 Urlaubstage
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag–Freitag, ca. 7:00 – 16:30 Uhr)
- Intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Kurz Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält
- Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Einkaufsgutschein und Mitarbeiterkonditionen auf unser Mietsortiment.
Was dich erfolgreich macht:
- Erfahrung in der Führung sowie im operativen Geschäft (z. B. Filiale, Vertrieb, Service oder Vermietung)
- Gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hands-on-Mentalität – du bist präsent und packst mit an
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Idealerweise eine kaufmännische oder technische Ausbildung
- Führerschein Klasse B(E)
Bei Fragen freut sich Kayhan auf Deine Bewerbung!
Standortleiter (m/w) in Vollzeit Arbeitgeber: Boels Verleih GmbH
Boels Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und Boni bietet, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In der Filiale in Bremen-Hastedt hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Standorts mitzuwirken, während du von einem starken Team und kurzen Entscheidungswegen profitierst. Zudem fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing und Mitarbeiterkonditionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Standortleiter und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen hat.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Boels Rental, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Boels, um Insider-Informationen zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen Mentor finden, der dir Tipps geben kann, wie du dich am besten positionierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt für die Rolle des Standortleiters geeignet bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Filialleiter bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem unternehmerischen Denken.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Boels!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Verleih GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Boels Rental
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Boels Rental verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die 'Can-do'-Mentalität eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Standortleiters zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Position einhergeht, tragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die der Standort in Bremen-Hastedt aktuell hat, oder wie das Team strukturiert ist.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Rolle des Standortleiters ist es wichtig, dass du nicht nur delegierst, sondern auch selbst anpackst. Betone im Interview, dass du bereit bist, im operativen Geschäft aktiv mitzuarbeiten und dein Team zu motivieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
