Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und gestalte aktiv den Standort in Bremen-Hastedt.
- Unternehmen: Boels Rental, ein führendes Verleihunternehmen in Europa mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, treffe Entscheidungen und sieh den direkten Impact deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Zahlenverständnis und eine hands-on Mentalität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 4400 € pro Monat.
Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen "Can-do"-Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf und vieles mehr. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen.
Du möchtest dein eigenes Team in deiner Boels-Filiale leiten, dein Team motivieren und stets unternehmerisch denken? Bewirb dich jetzt auf die Stelle des Filialleiters (m/w/d) in Bremen - Hastedt / 40 Stunden / 13. Gehalt, Boni, geregelte Arbeitszeiten.
Deine Aufgabe:
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Auslastung des Standorts
- Führung, Entwicklung und Aufbau des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie Unterstützung bei der lokalen Marktentwicklung
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
- Steuerung von Prozessen, Ressourcen und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit HR bei Recruiting und Personalentwicklung
Warum diese Rolle spannend ist:
- Du bekommst Verantwortung, kannst Entscheidungen treffen und siehst direkt den Impact deiner Arbeit – ohne auf die Sicherheit eines etablierten Unternehmens zu verzichten.
Was kannst du von uns erwarten?
- Attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (ca. 3.700 – 4.400 € brutto/Monat, je nach Erfahrung) + Bonus
- 28 Urlaubstage
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag–Freitag, ca. 7:00 – 16:30 Uhr)
- Intensive Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Kurz Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält
- Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Einkaufsgutschein und Mitarbeiterkonditionen auf unser Mietsortiment.
Was dich erfolgreich macht:
- Erfahrung in der Führung sowie im operativen Geschäft (z. B. Filiale, Vertrieb, Service oder Vermietung)
- Gutes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hands-on-Mentalität – du bist präsent und packst mit an
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Idealerweise eine kaufmännische oder technische Ausbildung
- Führerschein Klasse B(E)
Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und „grüne" Entwicklungen bietet.
Fragen? Kayhan freut sich auf Deine Bewerbung!
Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Boels Verleih GmbH
Boels Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und Boni bietet, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Familienunternehmen. Mit geregelten Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördert Boels die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, während der Standort Bremen-Hastedt als zentraler Knotenpunkt für die Region eine Schlüsselrolle im gemeinsamen Erfolg spielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Boels arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Boels und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des Filialleiters vorbereiten. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer orangefarbenen Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Verleih GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur von Boels Rental. Sie legen großen Wert auf eine 'Can-do'-Mentalität und unternehmerisches Denken. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Erwartungen an die Position des Filialleiters und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle viel Verantwortung und operatives Geschick erfordert, ist es wichtig, dass du deine praktische Herangehensweise betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit aktiv Probleme gelöst hast und bereit bist, im Team mit anzupacken.
