Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle eine wertschätzende Führungskultur.
- Unternehmen: Soziales Unternehmen mit Fokus auf Teilhabe und Inklusion.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für Menschen mit Beeinträchtigung in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WILLKOMMEN IM WIRUNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA E12 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
DIENSTWAGEN: Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.b. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
IHRE AUFGABEN: Wahrnehmung der Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Führungskultur am Standort. Verantwortung für eine hohe Qualität der Teilhabe von Menschen mit geistiger Behinderung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung entsprechender Angebote und Prozesse. Impulsgeber für die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Standortes sowie Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Baumaßnahmen. Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensziele unter Beachtung des Leitbildes sowie der Führungsgrundsätze der Bonner Werkstätten. Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes durch die Sicherung und den Ausbau von Kundenaufträgen, die Erschließung neuer Teilhabemöglichkeiten sowie eine wirtschaftliche Betriebsführung. Sie übernehmen die Leitung unseres Standorts mit rund 100 Beschäftigten und stellen gemeinsam mit Ihrem Team die professionelle Betreuung von etwa 400 Menschen sicher.
DAS BRINGEN SIE MIT: Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Fach- oder Hochschulstudium sowie eine der Position angemessene Berufserfahrung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Leitungs- oder Führungsposition mit umfangreicher Personalverantwortung, gegebenenfalls für mehrere Teams gleichzeitig. Erfahrung in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen. Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams: Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele erfolgreich zu erreichen. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche, fachliche und strategische Anforderungen miteinander zu verbinden und den Standort zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerken mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere mit Akteuren aus Wirtschaft und Politik. Souveräne Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Beschäftigten, Angehörigen, Kunden, Kostenträgern und weiteren internen sowie externen Partnern. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie packen Aufgaben eigenverantwortlich an, denken lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
JETZT BEWERBEN! Sie möchten sich diese verantwortungsvolle Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld in einem erfolgreichen sozialen Unternehmen widmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Informationen stehen Ihnen Mariam Studen (Leitung Personalauswahl) jederzeit unter +491701186785 telefonisch zur Verfügung.
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Werksleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bonnerwerkstaetten
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf unseren Kernwerten basiert und von einem motivierten Team geprägt ist. Unsere festen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Gesundheitsangebote und profitieren Sie von einem Zuschuss für Ihr Monatsticket im ÖPNV – all das macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werksleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bonnerwerkstaetten haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werksleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bonnerwerkstaetten zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonnerwerkstaetten vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
