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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Mitarbeiterbetreuung und Beratung der Führungskräfte in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen und internationaler Player in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Home-Office, und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und entwickle deine Leidenschaft in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Mitarbeiterbetreuung entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis
- Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, -strategischen & arbeitsrechtlichen Themen
- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten
- Zentrale Rolle in der Neugestaltung von HR-Prozessen und Strukturen
- Mitentwicklung der HR-Strategie am Standort
- Erstellung von monatlichen und jährlichen HR-Reportings
DAS BRINGEN SIE MIT
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent in einem Produktionsunternehmen, wünschenswert Automotive Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen und Interesse an IT-gestützter Personalarbeit
- Sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Kennzahlen sowie ein analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Individuelle Einarbeitung
- Stetige Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen
- Arbeiten in einem hoch motivierten Team
- Attraktive Sozialleistungen (Bike-Leasing, BORBET BONUS CARD)
- Flexibilität durch einen Tag Home-Office
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Moderne, technisch hervorragende Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltig wachsenden Familienunternehmen
SCHALTEN SIE UM AUF LEIDENSCHAFT
Beruf und Leidenschaft gehören zusammen wie Familie und Miteinander. Das macht uns zu einem der weltweit führenden Hersteller von Leichtmetallrädern. Als sozial engagiertes Familienunternehmen und International Automotive Player sind wir Jobmotor in vielen Bereichen und Standorten. Mit Berufsfeldern, Aufstiegschancen und Weiterbildungsangeboten so vielfältig wie unser Räderprogramm. Mit Teamgeist, Motivation und „Made in Germany“ als verbindendem Spirit. Drehen Sie mit uns am Rad der Zeit und geben Sie Ihrer Leidenschaft freien Lauf. Es lohnt sich!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BORBET
Kontaktperson:
BORBET HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren, und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft der Eigeninitiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeig, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du zur Neugestaltung beitragen kannst. Das macht Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Personalreferent brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BORBET vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterbetreuung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
✨Fragen zur HR-Strategie
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Neugestaltung von HR-Prozessen und der Entwicklung der HR-Strategie zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Kennzahlen wichtig sind, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise erklären, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.