Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Richtung unserer eCommerce-Plattform und setze Standards für Frontend-Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den Handel von morgen gestaltet und Verantwortung übernimmt.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf echte Agilität und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Führe technische Exzellenz und gestalte eine barrierefreie Customer Experience.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung, insbesondere im Frontend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Lead Frontend Engineer mit Schwerpunkt Frontend gestaltest du die technische Richtung unserer eCommerce-Plattform genau dort, wo Architektur, Developer Experience und Conversion aufeinandertreffen. Du arbeitest team- und domänenübergreifend, setzt Standards für die gesamte Frontend-Landschaft und sorgst dafür, dass unsere unabhängig deploybaren Systeme (Self-Contained Systems / Micro-Frontends) eine konsistente, schnelle und barrierefreie Customer Experience liefern - ohne die Autonomie der Teams einzuschränken.
Du führst über technische Exzellenz statt über eine Reporting-Line: Auf unserer Principal-Engineer-Stufe (Individual-Contributor-Track) übernimmst du technische Leadership und bist Coach, Vorbild und Sparringspartner für Engineers, Team Leads und unsere Domain Architecture. Du verantwortest die Frontend-Architektur über mehrere Teams und Domänen hinweg - von der Storefront über Checkout und Search bis zu Account- und Loyalty-Flows.
Du etablierst und entwickelst unsere Standards für React, TypeScript und Server-Side Rendering (SSR) sowie für Micro-Frontend-Integration, Design-System und gemeinsame Component-Foundations. Du treibst Web Performance und Core Web Vitals als direkte Conversion-Hebel: Rendering-Strategien (SSR / Streaming / Edge), Bundle-Budgets, Caching und Frontend-Observability (Real User Monitoring).
Du entfernst Blocker, die die gesamte Engineering-Organisation ausbremsen - von produktiver lokaler Entwicklung über Tooling und Build-Pipelines bis zu architektonischen Fehlstellungen. Du sorgst dafür, dass Security, Accessibility (a11y) und Privacy by Default in der gesamten Frontend-Landschaft gelebt werden.
Technisch Full-Stack-Denken, Pair Programming, Whiteboard-Sessions, Code Reviews, automatisiertes Testing und CI/CD mit mehreren produktiven Releases pro Tag sind normal. Teams übernehmen dabei echte End-to-End-Verantwortung im Sinne von „You build it, you run it”.
Product Engineering arbeitet mit Engineering zusammen, um Probleme in der Tiefe zu verstehen, echte Agilität zu leben, auf MVPs, kurze Iterationen und schnelles Lernen zu setzen und Entscheidungen konsequent aus Nutzer- und Business-Sicht zu treffen.
Du bringst tiefe Expertise in modernem Frontend mit: React und TypeScript auf Production-Niveau, fundierte Erfahrung mit SSR (Server-Side Rendering, z. B. mit Next.js, Remix oder einem vergleichbaren Setup), Micro-Frontends / Self-Contained Systems sowie ein scharfes Gespür für Web Performance, Core Web Vitals und Accessibility.
Die AI-Tooling-Strategie für das Frontend definierst du, schaffst die architektonischen Voraussetzungen und etablierst Best Software Practices, zum Beispiel durch automatisierte Code Reviews. Frontend-spezifische Patterns setzt du souverän ein - Component-Driven Development, Design Systems, State-Management und Edge/Server Rendering - und etablierst sie strukturiert über Teams hinweg.
Datenbasiert entscheidest du: Core Web Vitals, Conversion, Flaky Tests und Technical Debt sind für dich Signale, nicht Ziele. Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mit viel Fokus im Frontend mit, davon mindestens 2 Jahre in einer technischen Führungs- oder Architekturrolle. Du sprichst Deutsch und/oder Englisch.
Du fühlst dich in Rollenmodellen wohler, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander getrennt sind und nimmst Anforderungen lieber fertig entgegen, statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen und Kund:innen wirklich zu verstehen.
Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Principal Frontend Engineer Arbeitgeber: BRACK.CH
Brack.Alltron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Physical AI und Robotics. Mit attraktiven Vergünstigungen, flexiblen Urlaubsregelungen und einem starken Fokus auf Weiterbildung in der eigenen Academy fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die offene und unterstützende Unternehmenskultur dafür, dass jeder Einzelne geschätzt wird und gemeinsam an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitwirken kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Frontend Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BRACK.CH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Frontend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BRACK.CH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Frontend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BRACK.CH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRACK.CH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
