Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Produktfeatures und verbessere unsere Microservices-Architektur.
- Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Teamarbeit und Diversität großschreibt.
- Vorteile: Genieße flache Hierarchien, autonome Teams und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team von 90 BAStis, die auf deine Bewerbung warten!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Qualifikationen: Du hast ein Informatikstudium abgeschlossen und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung mit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DIESE AUFGABENFELDER WARTEN AUF DICH:
- Du entwickelst neue Produktfeatures und treibst die Verbesserung der Architektur unserer Microservices voran.
- Im Vorfeld der Sprints analysierst und beurteilst du User Stories.
- Neben der Entwicklung der Produktfeatures freut sich unser Product Owner über deine Beratung.
- Du baust Dein Wissen auf und teilst es – das ist besonders wertvoll für uns. Hiervon profitieren vor allem unsere Azubis, denen du als Backend-Guru mit Rat und Tat zur Seite stehst.
DAS BRINGST DU MIT:
- Deine Leidenschaft als Entwickler, die dich durch dein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation gebracht hat.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung!
- Deine starke Expertise besonders in Java (z. B. Spring Boot), SQL, modernen Web Technologien wie HTML/JS (z. B. Angular), REST, SOAP, Softwarearchitektur (insbesondere Architektur von Microservices) und Clean Code.
- Als Sahnehäubchen interessieren dich unter Anderem auch noch Technologien wie Git, Gradle, Jenkins, CI/CD, Docker, ELK Stack.
- Gute Deutschkenntnisse erleichtern dir nicht nur die Kommunikation – sie helfen dir auch, unseren Humor zu verstehen!
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Hierarchie?! Nein Danke! Bei uns entscheidet die Kompetenz und nicht der Status.
- Teamarbeit schreiben wir groß, unterstreichen es doppelt und machen es auch noch fett! Unser Teamfokus geht sogar so weit, dass Teams bei uns komplett autonom sind und alles teamrelevante selbst entscheiden. Sogar, ob wir jemanden einstellen oder nicht ;-)
- Diversität ist für uns das Salz in der Suppe. Ob Pippi Langstrumpf oder Anika, wir heißen dich so wie du bist willkommen und freuen uns auf die Bereicherung durch dich als Menschen.
- Na, dir kribbeln die Finger?!Uns auch! 90 BAStis freuen sich schon auf deine Bewerbung!
Softwareentwickler (w/m/d) - Backend Arbeitgeber: BRANDAD Group AG
BRANDAD Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zwischen IT und Marketing zu arbeiten. Mit spannenden Projekten für internationale Marken wie Audi und Allianz fördert das Unternehmen eine offene und kreative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben und deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler (w/m/d) - Backend erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BRANDAD Group AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler (w/m/d) - Backend bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BRANDAD Group AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler (w/m/d) - Backend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BRANDAD Group AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRANDAD Group AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
