Data Architect in Chiasso

Wir suchen einen Data Architect, der unserem Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit beitritt, um die Reiseerfahrung für Millionen von Urlaubern zu verbessern. Wenn Sie ein Meister in Infrastruktur als Code und Cloud-Lösungsarchitektur sind und leidenschaftlich gerne im Team arbeiten und Wissen teilen, lesen Sie weiter, denn Sie könnten die perfekte Ergänzung für diesen Job sein.

Das Jobprofil:

• Arbeitsmodell - hybrid von Chiasso
• Team - Sie werden dem Data Platform & Architecture Team innerhalb der Datenabteilung beitreten.
• Vertrag - Unbefristet - Vollzeit (36 Stunden/Woche)

Ihr Einfluss:

• Leiten Sie die Architektur unseres modernen Datenstacks auf BigQuery und dbt, indem Sie die Muster, Standards und Abwägungen festlegen, denen neue und migrierte Workloads folgen.
• Entwerfen und entwickeln Sie die Architektur unserer GCP-Datenplattform (BigQuery, Cloud Composer/Airflow, GKE, Cloud Run, Cloud SQL, GCS), einschließlich der Art und Weise, wie wir Datenservices und KI-Agenten erstellen und bereitstellen, alles verwaltet als Infrastruktur als Code mit Terraform und GitLab CI.
• Besitzen Sie die Datenaufnahmeebene, von Batch- und CDC-Replikation bis hin zu Ereignisströmen, mit klaren Standards für Zuverlässigkeit, Frische, Kosten und Schema-Evolution.
• Definieren und pflegen Sie die plattformübergreifenden Grundlagen: Zugriffsmanagement und Sicherheit, Kosteneffizienz (FinOps), Datenherkunft und Beobachtbarkeit.
• Agieren Sie als technischer Ansprechpartner für Dateningenieure und Analysten: Überprüfen Sie Designs, schreiben Sie Architekturentscheidungsprotokolle und verwandeln Sie wiederkehrende Lösungen in wiederverwendbare Assets (Terraform-Module, Vorlagen, Dokumentation, KI-Kontext).

Ihre Expertise:

• Nachgewiesene praktische Erfahrung im Entwerfen und Betreiben von Datenplattformen in einer öffentlichen Cloud, idealerweise GCP.
• Starke Fähigkeiten in Infrastruktur als Code mit Terraform und CI/CD (GitLab CI oder ähnlich) sowie ein solides Verständnis von Cloud IAM, Netzwerken und containerisierten Workloads (Kubernetes, Cloud Run).
• Tiefes Wissen über BigQuery oder ein vergleichbares Cloud-Datenlager: Datenmodellierung, Partitionierung und Clustering, Leistungs- und Kostenoptimierung.
• Praktische Erfahrung mit dbt und Airflow/Cloud Composer sowie Python für Automatisierung und leichte Dienste.
• Die Fähigkeit, architektonische Abwägungen sowohl Ingenieuren als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären und Entscheidungen bis zur Umsetzung voranzutreiben, mit fließendem schriftlichem und gesprochenem Englisch.
• Erfahrung im Aufbau und in der Bereitstellung von KI-Agenten sowie tägliche Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools (z.B. Claude), einschließlich des Schreibens des Kontexts (Anweisungsdateien, Fähigkeiten, Glossare), die sie zuverlässig machen.
• Erfahrung mit Datenintegrations- und Streaming-Tools in der Produktion, wie Airbyte, Debezium/CDC oder Kafka.
• Vertrautheit mit Praktiken der Datenverwaltung: Datenverträge, Herkunft, semantische oder metrische Schichten, die von BI-Tools und KI-Agenten verwendet werden.

Zusätzliche Informationen:

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten).
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden als Vollzeit), mit einem halben Arbeitstag am Freitag.
• Flexible Start- und Endzeiten, mit Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 16:00 Uhr.
• Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, gemäß den lokalen Vorschriften.

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: Ein halber Tag am Freitagmorgen ohne Meetings, der der tiefen Arbeit, persönlichem Wachstum, Lernen und Training sowie Fokuszeit gewidmet ist.
• Professionelle und managementbezogene Schulungswege, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform, die maßgeschneiderte Schulungsinhalte anbietet.

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Verbindungen unter Kollegen.
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Mitarbeiterpreise.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Urlaubsoptionen (z.B. Elternverantwortung, Hochzeiten, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess Schritte:

• HR-Interview (30 Minuten)
• 2. Interview (Team): Technisches Wissen

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit:

Im Mittelpunkt unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit. Wir glauben fest an einen Raum mit gleichen Chancen, der einladend ist und die Einzigartigkeit aller, die hier arbeiten, feiert. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation antreibt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, die wir weltweit unterstützen.

Berechtigungskriterien:

Durch die Einreichung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich befugt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten und dass Sie kein Visum benötigen, um den Status eines Arbeitsvisums zu erhalten.