Senior Business Development Representative

Bei Braze haben wir unsere Menschen gefunden. Wir sind ein wirklich zugängliches, außergewöhnlich freundliches und intensiv leidenschaftliches Team. Wir streben danach, diese Leidenschaft zu entfachen, indem wir hohe Standards setzen, Teamarbeit fördern und eine harmonische Work-Life-Balance schaffen, während wir gemeinsam ein schnelles Wachstum auf globaler Ebene navigieren und nach mehr Gleichheit und Chancen streben – innerhalb und außerhalb unserer Organisation. Um hier zu gedeihen, müssen Sie bereit sein, hohe Maßstäbe für sich selbst und Ihre Umgebung zu setzen. Es gibt immer einen Weg, um beizutragen: Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für neue Perspektiven sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg. Unsere tiefe Neugier zu lernen und unser Eifer, vielfältige Leidenschaften mit anderen zu teilen, verleiht uns Balance und bringt eine einzigartige Lebendigkeit in unsere Kultur. Wenn Sie motiviert sind, aufregende Herausforderungen zu lösen und eine Handlungsorientierung im Angesicht von Veränderungen haben, werden Sie hier die Möglichkeit haben, einen echten Einfluss zu nehmen, unterstützt von einem scharfen und leidenschaftlichen Team.

WAS WIR SUCHEN

Das Business Development-Team bei Braze gestaltet jeden Tag den zukünftigen Umsatz. Es ist das Team, das an vorderster Front steht, um potenzielle Kunden zu identifizieren, zu verstehen und ihnen zu helfen, ihr Kundenengagement zu entwickeln, zu verbessern oder zu transformieren. Business Development Representatives (BDRs) bei Braze entwickeln sich zu kompetenten kommerziellen Akteuren und sind Pioniere und Führungspersönlichkeiten, wenn es darum geht:

• Zielkonten zu identifizieren
• E-Mail- und Telefonkampagnen zu entwickeln
• C-Suite-Potenziale anzusprechen
• Den Wert von Braze zu demonstrieren
• Frühphasen-Deals zu qualifizieren

BDR ist eine facettenreiche Rolle, die durch tägliche Prioritäten wie den Aufbau von Kontostrategien mit Account Executives, Entdeckungsgespräche, Meetings mit Führungskräften und Entscheidungsträgern über Konten, den Aufbau personalisierter E-Mail-Sequenzen und die Teilnahme an Veranstaltungen zur Generierung neuer Leads frisch und spannend bleibt. Das ultimative Ziel ist es, hochwertige Beziehungen aufzubauen, die sich in hochwertige neue Geschäftsmöglichkeiten verwandeln. Jeder Einzelne hat ein persönliches Quota und teilt ein Teamziel. Das Team ist kollaborativ, kommunikativ und wir sind immer die Ersten, die handeln. Es gibt viel Unterstützung und Kameradschaft mit ausreichend Raum, um proaktiv zu sein und die Kontrolle über den eigenen Verkaufserfolg zu übernehmen. Es ist eines der energiegeladensten, unterhaltsamsten Teams bei Braze!

WAS SIE TUN WERDEN

BDR ist eine Rolle mit hohem Einfluss. Der BDR wird Konten recherchieren, einen Kommunikationsplan (per Telefon, E-Mail, LinkedIn, Video usw.) entwickeln und umsetzen, um neue Geschäftsmöglichkeiten (Pipeline) zu generieren. Es gibt bewährte Prozesse, mehrere intuitive benutzerfreundliche Tools und KPIs, um die Dynamik aufrechtzuerhalten. BDRs priorisieren die Ansprache von Interessenten: Je mehr relevante Stakeholder wir ansprechen können, desto wahrscheinlicher sind wir in diesem Konto erfolgreich. BDRs verwalten ihre eigenen Meetings und beziehen bei Bedarf andere interne Stakeholder ein. Sie führen hochrangige Gespräche mit C-Suite-Führungskräften über deren Geschäftsziele, Kundenengagement und Marketingherausforderungen/-möglichkeiten, um die Gelegenheit zu verstehen und zu „qualifizieren“. BDRs liefern auch wertorientierte Pitches und Lösungsdemonstrationen. Ultimativer Erfolg für einen BDR besteht darin, das Volumen und den Wert der Deals zu generieren, die erforderlich sind, um ihr Quota zu erreichen, und großartige neue Marken zu Braze zu bringen! Dies geschieht durch das Erfüllen von Outreach-KPIs, das Setzen von Meetings und das Durchführen großartiger Entdeckungs- und Qualifikationsgespräche. Der Provisionsplan ist unbegrenzt, sodass ein BDR, sobald er sein Quota erreicht hat, weiterhin verdienen kann. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten für konstant erfolgreiche BDRs, mit personalisierten Entwicklungsplänen, Coaching und internen Ressourcen, um sich auf die nächste lohnende Rolle bei Braze vorzubereiten.

WER SIE SIND

• Anpassungsfähig
• Handlungsorientiert
• Präziser und ansprechender Kommunikator (schriftlich und mündlich)
• Starker Forscher
• Kreativer Problemlöser
• Intellektuell neugierig
• Selbstbewusst/coachable
• Intrinsisch motiviert
• Gut organisiert und verantwortungsbewusst
• Unermüdlich hartnäckig

WAS WIR BIETEN

Die Vorteile von Braze variieren je nach Standort, und wir empfehlen Ihnen, unsere spezifischen Leistungsangebote für jedes Land hier zu überprüfen. Weitere Details zu den Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten. Von umfassenden Leistungen bis hin zu hybriden Arbeitsweisen haben wir alles, was Sie benötigen, damit Sie die Work-Life-Balance priorisieren können. Braze bietet Vorteile wie:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, die Eigenkapital umfassen kann
• Renten- und Mitarbeiteraktienpläne
• Flexible bezahlte Freizeit
• Umfassende Leistungspläne, die medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens- und Invaliditätsleistungen abdecken
• Familienleistungen, die Fruchtbarkeitsleistungen und gleichmäßige bezahlte Elternzeit umfassen
• Berufliche Entwicklung, unterstützt durch formale Karriereplanung, Lernplattformen und ein jährliches Lernstipendium
• Eine kuratierte Büroerfahrung für Mitarbeiter, die darauf ausgelegt ist, Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation zu fördern
• Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, einschließlich einer jährlichen unternehmensweiten Volunteer-Woche und Spendenabgleich
• Mitarbeiterressourcengruppen, die unterstützende Gemeinschaften innerhalb von Braze bieten
• Kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur, die als Great Place to Work® anerkannt ist

ÜBER BRAZE

Braze ist die führende Plattform für Kundenengagement, die Marken befähigt, absolut ansprechend zu sein. Braze hilft Marken, großartige Kundenerlebnisse zu liefern, die sowohl für Verbraucher als auch für Unternehmen Wert schaffen. Basierend auf einer Grundlage von komposierbarer Intelligenz ermöglicht BrazeAI™ Marketern, KI-Agenten, Modelle und Funktionen an jedem Berührungspunkt der Braze Customer Engagement Platform zu kombinieren und zu aktivieren, um intelligenter, schneller und bedeutungsvoller mit Kunden zu interagieren. Von kanalübergreifenden Nachrichten und Reiseorchestrierung bis hin zu KI-gesteuerten Entscheidungen und Optimierungen ermöglicht Braze Unternehmen, Aktion in Interaktion umzuwandeln durch autonome, 1:1 personalisierte Erlebnisse. Das Unternehmen wurde von Branchenanalysten konsequent als Marktführer in der Marketingtechnologie anerkannt und wurde 2026 als „Best of Marketing and Digital Advertising Software Product“ von G2 ausgezeichnet. Braze wurde auch 2026 als einer der besten Arbeitsplätze von Built In, 2025 als eines der grünsten Unternehmen Amerikas von Newsweek und 2025 als bester Arbeitsplatz in der Technologie von Fortune™ ausgezeichnet. Braze ist auch stolz darauf, in den USA, im Vereinigten Königreich, in Australien und Singapur als Great Place to Work® zertifiziert zu sein.

Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in New York und verfügt über Büros in Austin, Berlin, Bukarest, Chicago, Dubai, Jakarta, London, Paris, San Francisco, São Paulo, Singapur, Seoul, Sydney und Tokio.

BRAZE IST EIN ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT BIETET

Bei Braze streben wir danach, gerechtes Wachstum und Chancen innerhalb und außerhalb der Organisation zu schaffen. Bedeutungsvolle Verbindungen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und das umfasst auch unsere Rekrutierungspraktiken. Wir verpflichten uns, allen Kandidaten ein faires, zugängliches und inklusives Erlebnis zu bieten – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Mutterschaft, Herkunft, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Status als geschützter Veteran. Bei der Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch bei Braze möchten wir, dass Sie sich wohlfühlen, wenn Sie zeigen, was Sie ausmacht. Wir wissen, dass unterschiedliche Umstände talentierte Menschen manchmal dazu bringen können, zu zögern, sich für eine Rolle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen 100 % der Kriterien. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da wir Sie gerne kennenlernen würden.

UNSER KI-GESTÜTZTER REKRUTIERUNGSPROZESS BEI BRAZE

Bei Braze setzen wir uns für ein faires und transparentes Kandidatenerlebnis ein. Um unseren Rekrutierungsteams zu helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Person hinter jeder Bewerbung – verwenden wir KI-unterstützte Tools in bestimmten Phasen unseres Rekrutierungsprozesses. Dazu gehört die Verwendung von KI zur Analyse der Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen in Ihren Bewerbungsunterlagen, um bei der Sichtung und Priorisierung von Kandidaten zu helfen. Eine solche Sichtung kann eine Form der rein automatisierten Entscheidungsfindung darstellen. Wir nutzen KI auch für administrative Unterstützung, wie die Planung und Aufzeichnung von Interviews sowie die Zusammenfassung von Interviewnotizen. Unsere Rekrutierungsteams sind für alle Einstellungsentscheidungen verantwortlich und sind während des gesamten Prozesses beteiligt. Je nach Ihrem Standort haben Sie möglicherweise das Recht, weitere Informationen darüber anzufordern, wie KI in unserem Rekrutierungsprozess verwendet wird, um sich von der KI-unterstützten Überprüfung abzumelden, eine manuelle Überprüfung einer getroffenen Entscheidung anzufordern oder eine Entscheidung anzufechten. Bitte kontaktieren Sie uns unter talentdata.privacy@braze.com für Anfragen oder Fragen. Um mehr über unseren Einstellungsprozess zu erfahren, besuchen Sie bitte diese Seite.

Hinweis zu automatisierten Beschäftigungsentscheidungswerkzeugen (NYC Local Law 144)

Unser Einsatz von KI während des Bewerbungsprüfungsprozesses kann die Verwendung automatisierter Beschäftigungsentscheidungswerkzeuge umfassen. Gemäß dem New Yorker Gesetz 144 haben Sie für Rollen, die in New York City ansässig sind, oder wenn Sie in New York City wohnen, das Recht, einen alternativen Auswahlprozess oder eine angemessene Unterbringung anstelle der KI-unterstützten Überprüfung zu beantragen. Bitte reichen Sie eine solche Anfrage umgehend nach der Bewerbung bei unserem Talent Acquisition-Team unter talentdata.privacy@braze.com ein. Eine Zusammenfassung der neuesten Ergebnisse der Bias-Audit für ein solches Werkzeug finden Sie hier. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie Braze Ihre persönlichen Daten während des Rekrutierungsprozesses verarbeitet und, falls zutreffend, wie Sie Ihre Datenschutzrechte ausüben können.