Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Wartung von IT-Systemen, Netzwerke einrichten und Störungen beheben.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Systemhaus in Bremen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Echte Verantwortung und direkte Kundenkontakte – kein Ticket-Abarbeiten!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Praxiserfahrung in der IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit · Bremen · ab sofort
Was Sie bei uns tun
- Betreuung und Wartung von IT-Systemen bei unseren Kunden vor Ort und per Fernwartung
- Einrichtung und Konfiguration von Netzwerken, Servern und Arbeitsplätzen
- Installation und Pflege von DATEV-Umgebungen, Cloud-Telefonanlagen (PASCOM, AGFEO) und Security-Lösungen (Securepoint)
- Analyse und Behebung von Störungen – strukturiert, zuverlässig und mit klarer Kommunikation zum Kunden
- Unterstützung bei der Einrichtung eigener KI-Server und der Integration neuer Technologien
- Mitwirkung bei Kundenprojekten: von der Planung über die Umsetzung bis zum Support
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation – oder nachgewiesene Praxiserfahrung ohne klassischen Abschluss
- Erfahrung mit Windows Server, Active Directory, Netzwerken und VPN
- Grundkenntnisse in IT-Security und Backup-Konzepten
- Führerschein Klasse B (Kundentermine vor Ort in Bremen und Umgebung)
- Deutsch fließend in Wort und Schrift – für professionelle Kundenkommunikation
- Neugier, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Was wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
- Echte Verantwortung vom ersten Tag an – kein reines Ticket-Abarbeiten
- Ein kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielseitige Kundschaft: KMU, Steuerkanzleien, Rechtsanwälte, Arztpraxen
- Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen bei unseren Herstellerpartnern
- Moderne Arbeitsmittel – Laptop, Smartphone, Firmenwagen nach Absprache
- Direkter Kontakt zur Geschäftsführung – flache Hierarchien, keine Konzernbürokratie
- Kein klassischer Abschluss? Kein Problem. Wir stellen Quereinsteiger ein, die durch Praxiserfahrung, Lernbereitschaft und Persönlichkeit überzeugen.
Was Sie erwartet
Ein Arbeitsalltag, der nie gleich ist. Kein Tag ist wie der andere. Morgens richten Sie bei einer Bremer Steuerkanzlei ein neues DATEV-System ein, mittags lösen Sie per Fernwartung das Netzwerkproblem einer Arztpraxis, und nachmittags begleiten Sie die Einrichtung einer Cloud-Telefonanlage bei einem mittelständischen Unternehmen. Immer dabei: direkter Kontakt zu den Menschen, die Ihre Hilfe brauchen – und eine Lösung, auf die sie sich verlassen können. Wir betreuen unsere Kunden nicht im anonymen Ticket-System, sondern persönlich. Das bedeutet: Sie kennen die Systeme, die Sie betreuen. Sie kennen die Ansprechpartner. Und die kennen Sie. Dieses Vertrauen ist der Kern unserer Arbeit – und das Fundament, auf dem gute IT-Betreuung wirklich funktioniert.
Technische Vielfalt – und echter Tiefgang
Das Themenspektrum beim Bremer Systemhaus ist breit: DATEV-Umgebungen, Securepoint UTM-Firewalls, PASCOM und AGFEO Cloud-Telefonie, Microsoft 365, lokale KI-Server, Synology NAS-Systeme, Netzwerkplanung und -betreuung, Backup-Konzepte, IT-Security-Härtung. Kein Thema steht für sich allein – und genau das macht die Arbeit interessant. Gleichzeitig geht es nicht darum, alles auf einmal zu können. Wir arbeiten als Team, besprechen schwierige Fälle gemeinsam und lernen voneinander. Wer neugierig ist und sich weiterentwickeln will, findet bei uns den Raum dafür – durch interne Weitergabe von Wissen, Herstellerschulungen und Zertifizierungen.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht
Wir sind ehrlich: Wir sind kein Konzern mit Obstkorb und Kickertisch. Wir bieten etwas anderes – echte Wertschätzung, echte Verantwortung und echte Kommunikation. Wenn etwas nicht stimmt, sagen wir es. Wenn etwas gut läuft, sagen wir das auch. Unser Geschäftsführer Boris Berthelmann ist selbst technisch tief verwurzelt und weiß, was gute IT-Arbeit bedeutet. Kein Mikromanagement, keine sinnlosen Prozesse – aber klare Erwartungen und gegenseitiger Respekt. Bremen ist unser Heimathafen. Unsere Kunden sind hier, unser Team ist hier. Wir segeln auch weiter – aber das Fundament liegt in der Stadt an der Weser.
IT-Techniker (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Bremer Systemhaus
Als IT-Techniker (m/w/d) in Bremen erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Unternehmen, das echte Verantwortung und Wertschätzung bietet. In einem kleinen, eingespielten Team mit flachen Hierarchien arbeiten Sie direkt mit unseren vielfältigen Kunden zusammen und profitieren von regelmäßigen Schulungen sowie der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier wird Ihre Neugier und Lernbereitschaft geschätzt, unabhängig von Ihrem formalen Abschluss – bei uns zählt Ihr Können und Ihre Persönlichkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Techniker (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bremer Systemhaus bewerben
Viele Unternehmen, wie Bremer Systemhaus, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Techniker (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bremer Systemhaus und die ausgeschriebene Position IT-Techniker (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Systemhaus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bremer Systemhaus an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
