Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita Oslebshausen und arbeite im Leitungsteam für eine positive Entwicklung.
- Unternehmen: Die Bremische Evangelische Kirche bietet ein engagiertes und qualifiziertes Team.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, offene Atmosphäre und geförderte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und setzen uns für Inklusion ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Betreuung von Kindern und mache einen echten Unterschied in der Gemeinde.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.
Wir suchen eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kitas der evangelischen Kirchengemeinde Gröpelingen und Oslebshausen zum 1.09.2026. Die Stelle ist unbefristet, umfasst bis zu 38,5 Wochenstunden und ist in Zentralanstellung. Die Gemeinde ist Trägerin von zwei Kitas an den Standorten Oslebshausen und Gröpelingen. An diesen Standorten mit Indexstatus werden 156 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt von ungefähr 40 Mitarbeitenden betreut, gefördert und gebildet. Die Kita Gröpelingen ist eine Schwerpunkteinrichtung.
Ihre Aufgaben
- Standortleitung der Kita Oslebshausen
- Personalführung
- Mitverantwortung in den Bereichen Changemanagement, Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung
- Kooperation mit der Kirchengemeinde
- kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil
- Arbeiten im Leitungsteam und Vertretung der Einrichtung
Anforderungen
- Qualifikation als staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbares
- Weiterbildung im Bereich Leitung/Kitamanagement
- Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit
- Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität
- ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten
- einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
- eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
- regelmäßige Beratung und Supervision
- vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK SuE 16 (analog TVöD)
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bremische Ev. Kirche
Die Ev. Jona-Gemeinde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und engagierten Umfeld zu arbeiten, das von Offenheit und Teamgeist geprägt ist. Mit einem modernen Gemeindezentrum und der engen Verbindung zum Kindergarten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch ein harmonisches Miteinander, das die Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen schätzt. Genießen Sie die Vorteile eines kleinen, freundlichen Teams und profitieren Sie von attraktiven sozialen Leistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bremische Ev. Kirche haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bremische Ev. Kirche zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremische Ev. Kirche vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
