Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Optimierung von Personalprozessen mit SAP Success Factors.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personal-Systeme und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse und entwickle deine Karriere in einem spannenden Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Beratung und tiefgehende Kenntnisse in SAP Success Factors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Daran wirst du wachsen
- Als SAP Inhouse
Berater: in (m/w/d) für unser Personal-System (SAP Success Factors) unterstützt du Fachbereiche, Key User und
Anwender: innen bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse.
Dabei beziehst du auch relevante Schnittstellen angebundener Systeme ein.
- Du betreust die komplette Wertschöpfungskette von Aufnahme, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen (Customizing) über Optimierung von Prozessen gemeinsam mit Fachbereichen bis hin zur Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Du stellst dabei einen stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der betreuten Anwendungen und Module sicher und unterstützt bei Fehleranalysen und Bearbeitung von Incidents.
- Du verantwortest die Erstellung und Pflege technischer und fachlicher Dokumentationen im Rahmen des Customizings.
- Du unterstützt SAP-Projekte, Rollouts und Releasewechsel. Bei Bedarf übernimmst du zudem die fachliche und organisatorische Koordinierung externer Dienstleister.
- Damit bringst du uns voran
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder abgeschlossene IT-basierte Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Kontext von SAP (Inhouse) Beratung mit ausgeprägtem Verständnis für Standardisierung, Wartbarkeit und nachhaltige Lösungen.
- Tiefgreifende Kenntnisse in SAP Success Factors mit den Kernfunktionen EC, Payroll, Recruiting, Onboarding, Akte, Time und Talent.
Zusätzliche Kenntnisse in Datasphere/SAC und Erfahrung im Betrieb von Personal-Systemen (z.
Release- oder Change-Themen) sind von Vorteil.
- Du bringst zudem einen strukturierten und systematischen Arbeitsstil, zielgruppengerechte Kommunikationsstärke und ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit.
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie eine teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Karrierechancen: SAP Inhouse Berater:in - Schwerpunkt Personal-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Brunata
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine umfassende Ausbildung, die dich zu einem echten Allrounder im Büromanagement macht. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Schulungen sicherstellen, dass du bestens auf deine Abschlussprüfung vorbereitet bist. Mit der Möglichkeit, nach deinem Abschluss in verschiedenen Bereichen durchzustarten, ist deine Zukunft bei uns gesichert – Stillstand gibt es nicht!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Karrierechancen: SAP Inhouse Berater:in - Schwerpunkt Personal-Systeme (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Brunata bewerben
Viele Unternehmen, wie Brunata, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: SAP Inhouse Berater:in - Schwerpunkt Personal-Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Brunata und die ausgeschriebene Position Karrierechancen: SAP Inhouse Berater:in - Schwerpunkt Personal-Systeme (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunata vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Brunata an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
