Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten.
- Unternehmen: Luxuriöse Marke mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und fördere eine positive Teamkultur.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, davon 2 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Profil: Entsprechend einer Schlüsselperson innerhalb dieser Philosophie übernimmt der Filialleiter die Verantwortung, die Philosophie persönlich in Bezug auf die tiefgreifende Arbeit zu vertreten, die von Solomeo bis zur Boutique stattfindet.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Der Filialleiter führt die Kundenberater zur Akquisition von Marken- und Produktbewusstsein und vermittelt ihnen die Markenphilosophie und Kernwerte.
- Pflege einer Beziehung zu den Kunden durch eine aktive und kontinuierliche Präsenz im Verkaufsraum und Anleitung des CA-Teams, um einen einzigartigen Service und Einkaufserlebnis im Einklang mit der Markenphilosophie, dem Unternehmensimage sowie den Kommunikations- und CRM-Richtlinien zu bieten.
- Klare, korrekte und höfliche Kommunikation in der eigenen Muttersprache und anderen Fremdsprachen mit sowohl Kunden als auch Teammitgliedern, während gleichzeitig aktiv zugehört wird, um gegenseitiges Vertrauen aufzubauen.
- Leitung des Teams zur Maximierung von Umsatz und Leistung und Berichterstattung über verpasste Chancen an das Unternehmensmanagement, um potenzielle Korrekturmaßnahmen zu ermöglichen.
- Feedback durch Berichte zu Verkaufsentwicklungen, Kundenzufriedenheit und Wettbewerbern geben, um das Geschäft anzukurbeln.
- Zusammenarbeit mit dem HQ Retail Buying Office zur Planung des besten Produktassortiments.
- Sicherstellung hoher Standards durch korrekte Umsetzung der visuellen Richtlinien, Koordination des Teams beim Zusammenstellen oder Abbau visueller Displays, regelmäßig in Schaufenstern oder im Geschäft.
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und trunk shows, um neue Kunden in die Welt von Brunello Cucinelli einzuführen, Loyalität zu fördern und weitere Ideen für CRM-Maßnahmen zu entwickeln.
- Management und Motivation des Teams bei der Durchführung täglicher Aktivitäten innerhalb der Boutique mit einem Verantwortungsbewusstsein.
- Gewährleistung kontinuierlicher Verbesserung durch Sicherstellung, dass jedes Teammitglied kontinuierliches Feedback erhält.
- Förderung von Respekt und Zusammenarbeit zwischen Kollegen durch Coaching und Gruppen- oder Einzelgespräche.
- Überwachung des Lagerbereichs und Unterstützung bei Bedarf, insbesondere während Inventuren.
- Sicherstellung, dass die Einzelhandelsbetriebsverfahren und die von HQ bereitgestellten Richtlinien eingehalten werden.
- Pflege des direkten Kontakts mit der Zentrale.
- Verwendung der wichtigsten IT-Anwendungen und -Systeme, ständige Aktualisierung neuer Tools, die vom Unternehmen bereitgestellt werden, insbesondere in Bezug auf das Xstore-Managementsystem und das Salesforce-CRM-System.
Qualifikationen: Für die Rolle des Filialleiters suchen wir einen Kandidaten mit mindestens 8 Jahren Erfahrung im Einzelhandel und mindestens 2 Jahren in Führungspositionen (vorzugsweise im Luxus-Einzelhandel). Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, ist es unbedingt erforderlich, dass die Bewerber die Fähigkeit besitzen, ein starkes Geschäftswissen und ein solides Verständnis sowohl des Marktes als auch der Kunden zu demonstrieren, zusammen mit Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung. Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache sind zwingend erforderlich.
STORE MANAGER Arbeitgeber: Brunello Cucinelli
Als Store Manager bei Brunello Cucinelli profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Luxus-Einzelhandel voranzutreiben. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines dynamischen Teams in einer Boutique, die für ihre exklusive Markenphilosophie und ihren herausragenden Kundenservice bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE MANAGER erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Geschäfte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse an der Marke und frage nach möglichen Stellenangeboten. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Store Managern oder Branchenprofis auf LinkedIn. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen. Man weiß nie, wann sich eine neue Möglichkeit auftut!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Philosophie und Werte der Marke gründlich studierst. Sei bereit, zu zeigen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Authentizität zählt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE MANAGER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und besonders von deinen Führungsqualitäten. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team motivieren kann.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Sprache und Werte verwendest, die wir bei StudySmarter vertreten. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und bereit bist, sie zu leben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunello Cucinelli vorbereitet
✨Verstehe die Markenphilosophie
Mach dich mit der Markenphilosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung als Store Manager umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um Verkaufsziele zu erreichen und eine positive Kundenbeziehung aufzubauen.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Denke an spezifische Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du Verkaufschancen maximiert und Feedback zur Verbesserung gegeben hast.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da Kenntnisse in IT-Anwendungen wie Xstore und Salesforce CRM wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools genutzt hast, um den Betrieb zu optimieren.
