Vollzeit · Leitung Personaldisposition (m/w/d) in der Veranstaltungstechnik DUS

Leitung Personaldisposition (m/w/d) in der Veranstaltungstechnik DUS

B BTL Veranstaltungstechnik GmbH Düsseldorf
Vollzeit FührungskompetenzTeammanagementKommunikationsgeschick
Anstellung
Vollzeit
Gehalt
45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt)

Über die Rolle

Leitung der Personaldisposition (m/w/d) in der Veranstaltungstechnik. Seit über 35 Jahren realisieren wir mit Leidenschaft, Präzision und Innovationsfreude Events, die in Erinnerung bleiben – von Live- und Digital-Events über eSport und Streaming bis hin zu großen Messen und Shows. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit kreativen Konzepten und sind mit unseren Standorten in ganz Deutschland und Polen immer nah dran an unseren Kund*innen.

Was uns auszeichnet? Flache Hierarchien, ein dynamisches Team, spannende Projekte und die Freiheit, Ideen wirklich umzusetzen. Bei uns zählt dein Engagement – nicht deine Jobbeschreibung. Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das Wandel als Chance sieht und Technik lebt, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir bieten:

  • Ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen – mit spannenden Projekten und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
  • Teamwork basiert auf Vertrauen – wir glauben an die Stärken jeder einzelnen Person.
  • Flache Organisationsstrukturen und eine offene Firmenkultur – wir schätzen ein wirklich vertrauensvolles und partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe.
  • Attraktives Mitarbeiter-Benefitprogramm – von Fitnessclub-Mitgliedschaft, Diensthandy über Jobticket oder Job-Bike bis zur eigenen Mitarbeiter-App.
  • Betriebliche Altersvorsorge – damit du auch langfristig abgesichert bist.

Ihre Aufgaben:

  • Führung und Weiterentwicklung eines mehrköpfigen Teams im Bereich Personaldisposition & Freelancer Management.
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Project Management und technischen Experten zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Projektleiter*innen, Fachplaner*innen und freien Mitarbeiter*innen wie Licht-, Ton- und Videotechniker:innen, Messebauern und Personaldienstleistern.
  • Marktbeobachtung und aktive Pflege relevanter Netzwerke innerhalb der Veranstaltungsbranche.
  • Strategischer Ausbau und Pflege unseres Freelancer-Netzwerks.
  • Durchführung von Kennenlerngesprächen mit neuem Personal, Bewertung der Qualifikationen sowie strukturierte Erfassung aller Informationen im Warenwirtschaftssystem.
  • Auswahl geeigneter Fachkräfte für Produktionen und Events basierend auf definierten Anforderungsprofilen, inklusive Buchung und Preisverhandlung.
  • Verantwortung für die Einsatzplanung und Projektkoordination von internen und externen Mitarbeitenden.
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im AÜG und in der Vertragsgestaltung mit Freelancern.
  • Weiterentwicklung der Dispositionssysteme (z. B. EasyJob) sowie Optimierung interner Prozesse.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1), MS Office sicher, EasyJob-Kenntnisse von Vorteil.
  • Versand von Auftragsbestätigungen und Prüfung der Eingangsrechnungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau, Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ähnliche Qualifikation.
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Personaldisposition im Veranstaltungsbereich und Kenntnisse der komplexen rechtlichen und praktischen Anforderungen des Crewbookings für Veranstaltungen.
  • Teamplayer, der im Austausch mit den verschiedenen Abteilungen und unseren Partner:innen bleibt.
  • Gängige Office-Software und deren Handling ist für dich Alltag.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick.
  • Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
  • Englische Sprachkenntnisse wären von Vorteil, sind aber kein Muss.

Kontakt:

Bereit, den Überblick zu behalten und Events möglich zu machen? Dann komm zu uns ins Team! Wenn du Organisation im Blut hast, gerne kommunizierst und es liebst, den richtigen Leuten zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein – dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt unter dem Bewerbungs-Button oder schicke uns deine Unterlagen per Mail.

Du hast noch Rückfragen? Wir stehen dir gerne zur Verfügung.

Stellendetails:

  • Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
  • Arbeitsort: Düsseldorf.
  • Beruf: Personaldisponent (m/w/d) Veranstaltungstechnik.
  • Branche: Veranstaltungsbranche.
  • Vertragsart: unbefristet.

BENEFITS:

  • Arbeitskleidung.
  • Aufstiegschancen.
  • Bikeleasing.
  • Fitness.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Work-Life-Balance.

Deine Aufgaben

Leite ein dynamisches Team in der Personaldisposition und sorge für reibungslose Eventabläufe.

Dein Profil

Erfahrung in der Personaldisposition und Teamarbeit sind wichtig.

Außerdem inklusive

Attraktive Mitarbeiter-Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Firmenkultur.

Tech-Stack & Arbeitsweise

Führungskompetenz Teammanagement Kommunikationsgeschick Organisationsfähigkeit Kenntnisse im Arbeitsrecht Vertragsgestaltung Erfahrung in der Personaldisposition Kenntnisse in EasyJob MS Office Kenntnisse Englischkenntnisse (C1) Netzwerkpflege Projektkoordination Selbstständigkeit Strukturierte Arbeitsweise Lösungsorientierung

Leitung Personaldisposition (m/w/d) in der Veranstaltungstechnik DUS Arbeitgeber: BTL Veranstaltungstechnik GmbH

Als Arbeitgeber in der Veranstaltungsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene Firmenkultur fördert. Bei uns stehen Ihre Ideen und Ihr Engagement im Mittelpunkt, während Sie spannende Projekte leiten und ein mehrköpfiges Team entwickeln. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiter-Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer vertrauensvollen Teamatmosphäre in Düsseldorf.

Profil von BTL Veranstaltungstechnik GmbH anzeigen

Kontaktdaten:
BTL Veranstaltungstechnik GmbH Recruiting-Team

Deine Perspektiven

Gestalte unvergessliche Events und arbeite in einem Umfeld, das Wandel als Chance sieht.

StudySmarter Expertenrat

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BTL Veranstaltungstechnik GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch BTL Veranstaltungstechnik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!

Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!

Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!

In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BTL Veranstaltungstechnik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!

Standorte

  • Düsseldorf

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