Frontend Developer (remote Germany)

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Frontend-Entwicklern aller Erfahrungsstufen: Werkstudenten, Junioren und Senioren. Unabhängig von Ihrer Erfahrung suchen wir die gleichen Eigenschaften.

Sie sind begeistert von den Themen Mitarbeitererfahrung, Anerkennung, Anreize, E-Learning und Gamification.

Sie sind leidenschaftlich an der Frontend-Entwicklung und verwandten Bereichen wie Backend-Entwicklung sowie Benutzererfahrung und Design interessiert.

Sie erweitern ständig Ihren Horizont - lernen und experimentieren mit neuen Tools und Technologien.

Sie haben mindestens einige praktische Erfahrungen mit modernen Frontend-Technologien, wir arbeiten mit TypeScript, React und Next.js (ähnliche Technologien sind ebenfalls in Ordnung - unsere Erwartungen wachsen mit der Qualifikation der Rolle, für die Sie sich bewerben).

Sie sind intrinsisch motiviert, zu lernen und sich als Person weiterzuentwickeln, zusammen mit Ihrem Team. Wir geben allen unseren Teammitgliedern viel Autonomie und Freiheit, was jedoch mit einem Gefühl der Verantwortung einhergeht, Ihre Tage und Wochen zu planen, Ziele voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.

Warum wir?

• Sie werden Teil eines kleinen, aber ehrgeizigen Teams von digitalen Kreativen.
• Wir haben eine startup-orientierte Umgebung und Denkweise.
• Jeder hat etwas zu sagen, unabhängig von seiner Erfahrung und Position.
• Es bedeutet uns viel, Spaß zu haben und Humor mitzubringen.
• Die Arbeitsbeziehungen fühlen sich wie wirklich wertvolle persönliche Verbindungen an.
• Sie können ein bescheidenes und aufgeschlossenes Führungsteam erwarten.
• Immer offene Augen und Ohren, um uns selbst zu verfeinern und Verbesserungen vorzunehmen.

Karriereentwicklung

• Ihre Karriere bedeutet uns viel, wir helfen Ihnen, ständig zu wachsen und sich zu verbessern.
• Sie haben viel Freiheit, aber auch Verantwortung.
• Häufige 360°-Feedbackgespräche, bei denen Sie Feedback von Ihren Teamkollegen erhalten.
• Sie haben Zugang zu vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Bücher, Online-Kurse, Konferenzen, Zertifizierungen und mehr.

Arbeitsbedingungen

• Wir haben zwei Büros, eines in Saarbrücken und eines in Mainz.
• Sie können remote arbeiten, so viel es Ihnen am besten passt.
• Sie können Ihre Arbeitszeiten selbst verwalten, im Hinblick auf Ziele und andere Teammitglieder.
• Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel und unkompliziert.
• Workation innerhalb Europas ist möglich.

Technologien und Ausstattung

• Wir versuchen immer, vielversprechende neue Technologien zu übernehmen.
• Sie erhalten professionelle Arbeitsgeräte, wie ein MacBook, Monitore usw.

Vorteile

• Sie erhalten Zugang zu HeartPoints (unserem eigenen Produkt), wo Sie Punkte aus einem steuerfreien Vorteil (50 € pro Monat) sowie Anerkennung von Ihren Kollegen erhalten.
• Je nach Team- und persönlicher Leistung können Sie einen jährlichen Bonus zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten.

Über uns

Wir sind ein kleines Team von ehrgeizigen digitalen Kreativen, das darauf abzielt, die Mitarbeitererfahrung unserer Kunden aus ganz Europa zu revolutionieren. Unsere Produkte befähigen Organisationen, gut durchdachte Anreizstrukturen und Peer-to-Peer-Anerkennung für ihre Mitarbeiter zu definieren. Wir sind ein organisch wachsendes Team mit derzeit nur 15 Personen. Wir haben eine sehr flache Hierarchie, in der jeder unabhängig von seiner Rolle und Erfahrung etwas zu sagen hat. Unsere Kernwerte sind Transparenz, Teamarbeit, Authentizität, Verfeinerung, Offenheit, Vielfalt, Menschlichkeit und Innovation. Wir suchen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, was bedeutet, dass wir möchten, dass sich jeder mit unseren Werten identifiziert.

Buben & Mädchen ist unser geschätzter Partner, mit dem wir gemeinsam all unsere Produkte entwickeln. Sie befinden sich in Mainz, das unser zweiter Co-Working-Space ist, neben Saarbrücken. Obwohl wir voll remote Positionen anbieten, schätzen wir es sehr, wenn alle mindestens zu den regelmäßig stattfindenden Teamevents zusammenkommen. Dies sind Veranstaltungen wie "Learn & Lunch", Strategie-Workshops und am wichtigsten einmal im Jahr ein ganzes Wochenende zusammen im Grünen.