Full Stack Developer (remote Germany)

Full Stack Developer (remote Germany)

Saarbrücken Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Mitarbeitererfahrung.
  • Unternehmen: Kreatives Tech-Startup mit flacher Hierarchie und offener Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein monatlicher steuerfreier Bonus.
  • Weitere Informationen: Freie Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und regelmäßige Teamevents für den Zusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mitarbeitererfahrung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung, Teamgeist und Lernbereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihr Profil

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Full-Stack-Entwicklern aller Erfahrungsstufen: Werkstudenten, Junioren und Senioren. Unabhängig von Ihrer Erfahrung suchen wir die gleichen Eigenschaften.

  • Sie sind begeistert von den Themen Mitarbeitererfahrung, Anerkennung, Anreize, E-Learning und Gamification.
  • Sie sind leidenschaftlich an Backend- und Frontend-Entwicklung sowie verwandten Bereichen wie Benutzererfahrung und Design interessiert.
  • Sie erweitern ständig Ihren Horizont - lernen und experimentieren mit neuen Tools und Technologien.
  • Sie haben mindestens einige praktische Erfahrungen mit modernen Frontend-Technologien, wir arbeiten mit TypeScript, React, Next.js, Ruby, Ruby on Rails und GraphQL (ähnliche Technologien sind ebenfalls in Ordnung - unsere Erwartungen wachsen mit der Qualifikation der Rolle, für die Sie sich bewerben).
  • Sie sind intrinsisch motiviert, zu lernen und sich als Person weiterzuentwickeln, zusammen mit Ihrem Team.

Warum wir?

Sie werden Teil eines kleinen, aber ehrgeizigen Teams von digitalen Kreativen. Es gibt viele Vorteile und Gründe, warum wir ein großartiges Team sind:

  • Kultur & Atmosphäre
    • Wir haben eine Startup-Umgebung und Denkweise.
    • Jeder hat etwas zu sagen, unabhängig von seiner Erfahrung und Position.
    • Spaß und Humor sind uns wichtig.
    • Arbeitsbeziehungen fühlen sich wie wirklich wertvolle persönliche Verbindungen an.
    • Sie können ein bescheidenes und offenes Führungsteam erwarten.
    • Immer offene Augen und Ohren, um uns selbst zu verfeinern und Verbesserungen vorzunehmen.
  • Karriereentwicklung
    • Ihre Karriere bedeutet uns viel, wir helfen Ihnen, ständig zu wachsen und sich zu verbessern.
    • Sie haben viel Freiheit, aber auch Verantwortung.
    • Häufige 360°-Feedbackgespräche, bei denen Sie Feedback von Ihren Teamkollegen erhalten.
    • Sie haben Zugang zu vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Bücher, Online-Kurse, Konferenzen, Zertifizierungen und mehr.
  • Arbeitsbedingungen
    • Wir haben zwei Büros, eines in Saarbrücken und eines in Mainz.
    • Sie können remote arbeiten, so viel es Ihnen am besten passt.
    • Sie können Ihre Arbeitszeiten selbst verwalten, im Hinblick auf Ziele und andere Teammitglieder.
    • Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel und unkompliziert.
    • Workation innerhalb Europas ist möglich.
  • Technologien und Ausstattung
    • Wir versuchen immer, vielversprechende neue Technologien zu übernehmen.
    • Sie erhalten professionelle Arbeitsgeräte, wie ein MacBook, Monitore usw.
  • Vorteile
    • Sie erhalten Zugang zu HeartPoints (unserem eigenen Produkt), wo Sie Punkte aus einem steuerfreien Vorteil (50 € pro Monat) sowie Anerkennung von Ihren Kollegen erhalten.
    • Je nach Team- und persönlicher Leistung können Sie einen jährlichen Vorteil zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten.

Über uns

Wir sind ein kleines Team von ehrgeizigen digitalen Kreativen, das darauf abzielt, die Mitarbeitererfahrung unserer Kunden in ganz Europa zu revolutionieren. Unsere Produkte ermöglichen es Organisationen, gut durchdachte Anreizstrukturen und Peer-to-Peer-Anerkennung für ihre Mitarbeiter zu definieren. Wir sind ein organisch wachsendes Team mit derzeit nur 15 Personen. Wir haben eine sehr flache Hierarchie, in der jeder unabhängig von seiner Rolle und Erfahrung etwas zu sagen hat. Unsere Kernwerte sind Transparenz, Teamarbeit, Authentizität, Verfeinerung, Offenheit, Vielfalt, Menschlichkeit und Innovation. Wir streben langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern an, was bedeutet, dass wir möchten, dass sich jeder mit unseren Werten identifiziert.

Buben & Mädchen ist unser geschätzter Partner, mit dem wir gemeinsam all unsere Produkte entwickeln. Sie befinden sich in Mainz, das unser zweiter Co-Working-Space ist, neben Saarbrücken. Obwohl wir vollständig remote Positionen anbieten, schätzen wir es sehr, wenn alle mindestens zu den regelmäßig stattfindenden Teamevents zusammenkommen. Dazu gehören Veranstaltungen wie "Learn & Lunch", Strategie-Workshops und vor allem einmal im Jahr ein ganzes Wochenende gemeinsam in der Natur.

Full Stack Developer (remote Germany) Arbeitgeber: Buben & Mädchen

Wir sind ein kleines, aber ambitioniertes Team von digitalen Kreativen, das eine revolutionäre Mitarbeitererfahrung für unsere Kunden in ganz Europa anstrebt. Bei uns erwartet dich eine offene und humorvolle Arbeitsatmosphäre, in der jeder eine Stimme hat, unabhängig von Erfahrung oder Position. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen, die es dir ermöglichen, deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Buben & Mädchen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Developer (remote Germany) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Mach dir Gedanken über deine persönlichen Projekte! Zeig uns, was du kannst, indem du eigene Anwendungen oder Webseiten entwickelst. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch etwas, das du in Vorstellungsgesprächen präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir suchen nach Teammitgliedern, die nicht nur Lösungen finden, sondern auch ihre Ansätze klar kommunizieren können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Werte zu erfahren, die uns wichtig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer (remote Germany) mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
Backend-Entwicklung
Typescript
React
Next.js
Ruby
Ruby on Rails

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Entwicklung sind uns wichtig. Lass deine Begeisterung für das, was du tust, in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Werte und erkläre, warum du zu unserem Team passen würdest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.

Technische Skills hervorheben!:Wenn du Erfahrung mit Technologien wie TypeScript, React oder Ruby hast, dann lass es uns wissen! Zeige uns konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buben & Mädchen vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stell sicher, dass du die Technologien, die wir verwenden, gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit TypeScript, React, Next.js, Ruby oder GraphQL hast, bringe konkrete Beispiele aus deinen Projekten mit. Zeige, wie du diese Technologien eingesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Zeige deine Leidenschaft für Lernen

Wir suchen nach jemandem, der intrinsisch motiviert ist, sich weiterzuentwickeln. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Tools oder Technologien erlernt hast. Erkläre, warum du diese spannend findest und wie sie dir geholfen haben, deine Fähigkeiten zu verbessern.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an unserem Team und unserer Kultur, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach unseren Arbeitsmethoden, dem Teamgeist oder wie wir Feedback geben. Das zeigt, dass du wirklich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit

Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation. Sei du selbst im Interview und teile deine Gedanken und Ideen. Wenn du Humor hast, scheue dich nicht, ihn einzubringen – wir schätzen eine lockere Atmosphäre!