Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Rekrutierungsprozessen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Bucher Invest AG - ein innovatives Unternehmen im Finanzbereich.
- Vorteile: Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, transparente Karrierechancen und modernes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – wir fördern deine Entwicklung!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Bewerbermanagement und hohe Kundenorientierung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN
Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest AG sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest AG eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.
Aufgaben
- Sie unterstützen das HR-Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses (beinhaltet: Erstellen von Stelleninseraten, Vorselektion von Bewerbungen, Einholen von Referenzen, Terminvereinbarung mit Bewerbern, etc.)
- Sie helfen in der HR-Administration tatkräftig mit (Eintritt bis Austritt)
- Diverse administrative Arbeiten
Qualifikation
- Sie haben bereits Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung von Mitarbeitern
- Sie haben Kenntnisse über Prozesse und deren Zusammenhänge über den ganzen Personal-Lifecycle
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise aus
- Sie verfügen vorzugsweise über EDV-Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch in Schrift und Sprache runden Ihr Profil ab
Benefits
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
- Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
- Angenehmes und modernes Arbeitsklima
QUEREINSTEIGER
Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
RecruiterIn / HR Consultant Teilzeit Arbeitgeber: Bucher Invest AG
Die Bucher Invest AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und kundenorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch transparente Karrieremöglichkeiten und die Chance auf Firmenbeteiligung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einer abwechslungsreichen Tätigkeit zu entfalten und aktiv zur Personalentwicklung und Teamförderung beizutragen, während Sie eine eigene Filiale leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RecruiterIn / HR Consultant Teilzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RecruiterIn / HR Consultant Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen könnten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bucher Invest AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bucher Invest AG. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Bewerbermanagement oder in der HR-Administration, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Qualifikationen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess sind immer gut.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da EDV-Kenntnisse für die Stelle wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Tools oder Software zu erläutern. Wenn du spezielle Programme kennst, die im HR-Bereich verwendet werden, erwähne diese!
