Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Internat

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Internat

Timmendorfer Strand Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite junge Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer Entwicklung und gestalte individuelle Förderpläne.
  • Unternehmen: Engagiertes Internatsteam, das Gemeinschaft und Vielfalt schätzt.
  • Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Schaffe einen Raum für Wachstum und Selbstvertrauen bei jungen Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Engagement in der Jugendarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Sie haben Freude daran, junge Menschen mit Beeinträchtigung in ihrer Entwicklung zu begleiten? Dann freuen wir uns, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unser Internatsteam zu gewinnen!

  • Gemeinschaft & Vielfalt: Sie gestalten ressourcenorientierte Gruppen- und Einzelangebote zur Förderung verschiedener Bedarfe und Kompetenzen.
  • Beratung & Begleitung: Sie sind für unsere Teilnehmenden da – in der beratenden als auch unterstützenden Funktion helfen Sie ihnen, ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen zu stärken.
  • Planung & Dokumentation: Sie entwickeln individuelle Förderpläne, begleiten und beobachten Entwicklungsprozesse und sorgen für eine strukturierte Dokumentation.
  • Freizeitgestaltung: Sie planen und begleiten Freizeitaktivitäten, die den Jugendlichen neue Erfahrungen ermöglichen, ihre Talente fördern und den Gemeinschaftssinn stärken.
  • Einsatzbereitschaft: Ob Nachtbereitschaft, Früh-, Spät- oder Wochenenddienst - im Schichtdienst behalten Sie den Überblick und bringen Verlässlichkeit mit.
  • Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und Zeitzulagen geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
  • Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie einen Raum, in dem junge Menschen sich ausprobieren, wachsen und an sich glauben können.
  • Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind bei uns ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und Engagement. Ihre Leistung wird gesehen – mit ehrlicher Anerkennung, klarer Kommunikation und einem Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist.
  • Perspektive & Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
  • Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.

Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialpädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in) und haben idealerweise erste Erfahrung in der Jugendarbeit und mit unserer Zielgruppe gesammelt.

Engagement & Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement aus, arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um sowohl im Team als auch mit den jungen Menschen erfolgreich zu agieren.

Flexibilität: Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Internat Arbeitgeber: Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand

Die NGD bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft in unserem Internat ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Gemeinschaft und Vielfalt großgeschrieben werden. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach Kirchlichem Tarifvertrag, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Social Intranet, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Bei uns haben Sie die Chance, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und dabei selbst zu wachsen – in einem Team, das Respekt und Vertrauen lebt.

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Kontaktdaten:

Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Internat erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, wie du dich am besten einbringen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Jugendarbeit konkret darstellen kannst. Denk an Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Flexibilität! In einem Schichtdienst ist es wichtig, dass du bereit bist, verschiedene Dienste zu übernehmen. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Teams und der Jugendlichen anzupassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Internat mit Bravour zu bestehen

Ressourcenorientierte Gruppenangebote
Einzelangebote zur Förderung
Beratungskompetenz
Unterstützende Funktion
Entwicklung individueller Förderpläne
Beobachtung von Entwicklungsprozessen
Strukturierte Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du diese Stelle willst und was dich motiviert.

Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. Das macht einen großen Unterschied!

Dokumentation ist wichtig:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe

Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von jungen Menschen mit Beeinträchtigungen vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als pädagogische Fachkraft unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Gruppen- und Einzelangebote. Überlege dir, wie du ressourcenorientierte Ansätze umsetzen würdest und sei bereit, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige dein Engagement und deine Flexibilität

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Arbeit mit Jugendlichen ist und dass du bereit bist, im Schichtdienst zu arbeiten. Teile Beispiele, die dein Engagement und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation unter Beweis stellen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei geboten wird.