Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Organisation und Personal mit rund 400 Mitarbeitenden in Freiburg.
- Unternehmen: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der BImA und arbeite an spannenden Veränderungsprozessen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine Abteilungsleitung Organisation und Personal (w/m/d). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt.
Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Organisation und Personal (OP) der Direktion Freiburg mit rund 400 Beschäftigten
- Wahrnehmung der dienstrechtlichen und tarifrechtlichen Befugnisse für die Beschäftigten der Direktion Freiburg im Rahmen der entsprechenden Übertragung und Bearbeitung grundsätzlicher Themen der Organisation
- Umfassende und insbesondere rechtliche Beratung der Führungskräfte der Direktion und der Beschäftigten der Hauptstelle OP in Personal- und Organisationsangelegenheiten einschließlich der gerichtlichen Vertretung der Hauptstelle OP bei streitigen Verfahren vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten
- Bearbeitung besonders anspruchsvoller Angelegenheiten, die eine Klärung komplizierter juristischer Fragen beinhalten, insbesondere im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Schwerbehindertenrecht, in Disziplinarangelegenheiten, im Rahmen der Personalgewinnung und des Zeitmanagements
- Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und den behördlichen Funktionsträgern
- Erarbeitung von Konzepten zur Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen in der Abteilung sowie deren effektive Umsetzung
Profil:
- Qualifikation: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischen Staatsexamen, beide Staatsexamen mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossen
- Fachkompetenzen: mehrjährige, umfassende Führungserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position einer größeren Organisationseinheit; fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalangelegenheiten, insbesondere im deutschen Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht, dem BPersVG, dem BGleiG, dem Schwerbehindertenrecht nach SGB IX und dem Datenschutz sowie möglichst praktische Erfahrungen im Organisations- und Personalmanagement
- Weitere Anforderungen: ausgeprägte Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte schnell und differenziert zu erfassen; hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, diese auf verschiedenen Hierarchieebenen anzuwenden; Flexibilität und Belastbarkeit; eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen; sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick; Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu regelmäßigen, überwiegend planbaren sowie teils ganz- bzw. mehrtägigen Dienstreisen und Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet (auch als Selbstfahrer/ ‑in)
Wir bieten:
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- verkehrsgünstige Lage
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Abteilungsleitung Organisation und Personal (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Freiburg fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Fortbildungsangebote und eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für nachhaltige Lösungen im Immobilienbereich einsetzt und dabei auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur setzt.
Kontaktdaten:
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Organisation und Personal (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die BImA, ihre Projekte und Herausforderungen. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster können wir auftreten und unsere Ideen einbringen.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen nicht nur die fachlichen Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss Stepstone und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die BImA gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Organisation und Personal (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Abteilungsleitung Organisation und Personal bist und was dich an der BImA begeistert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Zeig uns, wie deine Führungserfahrung und dein Wissen im Arbeits- und Tarifrecht dir helfen werden, die Herausforderungen in dieser Position zu meistern.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position viel mit rechtlichen Themen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Tarifrecht und anderen relevanten Gesetzen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsstile und Erfolge zeigen. Denk daran, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Hierarchieebenen umgehst.
