Fachgebietsleiter*in Naturschutz für die Bereiche NATURA2000, Kompensation & Artenschutz

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes.

Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung des Fachgebietes für die Bereiche NATURA 2000/EU‐Wiederherstellungsverordnung (W‐VO), naturschutzfachliche Kompensation, Artenschutz und Umsetzung von Naturschutzprogrammen des Bundes
• Strategische Ausrichtung von Bundesforst im Hinblick auf den Grundsatz NATURA 2000, EU‐Wiederherstellungsverordnung, Artenschutz/‐recht (Fauna und Flora), Arten- und Lebensraummonitoring, Bundeskompensationsverordnung (BKompV) und Ökokonten
• Naturschutzfachliche Koordination und Abstimmung mit betroffenen Abteilungen und Sparten der BImA, der Bundeswehr und den Gaststreitkräften bei der Umsetzung von EU-Richtlinien und Verordnungen sowie von entsprechenden Bundesprogrammen
• Steuerung der Umsetzung und Qualitätssicherung des Eigenvollzugs durch Bundesforst von NATURA 2000, beim Monitoring einschließlich Wolfsmonitoring/‐management und den invasiven gebietsfremden Arten sowie des Aktionsprogramms Insektenschutz
• Steuerung der Bearbeitung von naturschutzfachlichen Grundsatzfragen zu FFH‐Verträglichkeitsprüfung, spezieller artenschutzrechtlicher Prüfung, Kompensation und Renaturierungs- und Artenschutzmaßnahmen
• Organisation u. Durchführung naturschutzfachlicher Fortbildungen

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom‐Uni/Master) der Fachrichtungen Landschaftspflege, Geographie, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft

Fachkompetenzen:

• Mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst
• Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse in den Bereichen NATURA 2000, EU-Wiederherstellungsverordnung (W‐VO), Natur- und Artenschutz, Landschafts‐/Gewässerökologie und forstliches Umweltmanagement
• Einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Facharbeitsgruppen auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene
• Befähigung zur Vorbereitung und Haltung von entsprechenden Fachvorträgen auch in englischer Sprache
• Befähigung zur raschen Analyse und Bewertung wissenschaftlicher Fachliteratur
• Kenntnisse in Microsoft Office und GIS

Weiteres:

• Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.
• Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.
• Neben kunden‐/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.
• Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.
• Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.
• Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.
• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. Mai 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‐ID 1431865.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 27. Kalenderwoche statt. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787‐786 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‐538.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de.

Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.