HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d). Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Unterstützung der Fachgebietsleitung bei der Wahrnehmung der Führungsaufgaben.
• Personalbetreuung unseres Stammpersonals, einschließlich Tarif- und außertarifliche Beschäftigte, Beamt*innen, Praktikant*innen, Auszubildende, dual Studierende sowie Werkstudierende.
• Fertigung von Schreiben/Verträgen anlässlich Höhergruppierungen, Beförderungen und organisatorischer Wechsel.
• Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen sowie Zeugniserstellung.
• Aktualisierung von Mustervorlagen bei Änderungen rechtlicher Regelungen.
• Übernahme von besonders schwierigen Personalfällen sowie Zuarbeit bei gerichtlichen Auseinandersetzungen.
• Erarbeitung grundsätzlicher, personalrechtlicher Weisungen und Regelungen für die 9 weiteren Dienststellen der Bundesanstalt.
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen für zahlungsrelevante Angelegenheiten.

Was erwarten wir?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht, TVöD Bund sowie im Beamtenrecht aus mehrjähriger praktischer Erfahrung.
• Gute Anwendungskenntnisse in den klassischen Office-Anwendungen.
• Sorgfältiger Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten.
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.
• Gutes Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken und Handeln.
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Gute und zügige Auffassungsgabe.
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Selbstständiges, gründliches und zielorientiertes Arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Teamorientiertes Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz.
• Sicheres Urteilsvermögen und Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung.
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten.
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Verkehrsgünstige Lage.
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. März 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1406588. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lindlar unter der Telefonnummer +49 228 37787-754 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Brenger unter der Telefonnummer +49 228 37787-774.

Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.