IT-Lösungsdesignerin oder IT-Lösungsdesigner mit dem Schwerpunkt IT-Vorhabensverantwortung (w/m/d) - ['Teilzeit']

Die Zentrale hat für den Geschäftsbereich Informationstechnik zwei Stellen am Dienstort/Arbeitsort Bonn oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich IT-Lösungsdesign mit dem Schwerpunkt IT‐Vorhabensverantwortung (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT2113/2114, Stellen‐ID 1431745). Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‐Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‐Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das "digitale Nervensystem" der BImA ständig weiter.

Wir suchen eine/n erfahrene/n IT‐Lösungsdesigner/in zur Koordination, Steuerung und Überwachung unserer IT‐Vorhaben (Projekte). Sie bringen umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Architektur und Umsetzung von IT‐Lösungen mit und unterstützen dabei, Projekte effizient und zielgerichtet zum Erfolg zu führen. Dabei arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, definieren Anforderungen, erstellen klare Lösungskonzepte und sichern die Qualität der Ergebnisse.

Was sind Ihre Aufgaben bei uns?

• IT‐Vorhabensteuerung: Vorhaben planen, koordinieren und überwachen (Personaleinsatz, IT‐Strategie, IT‐Sicherheitskonzept, Zeitplan, Budget); Ziele, Ergebnisse und Meilensteine festlegen und abstimmen; Abhängigkeiten zwischen IT‐Vorhaben erkennen, bewerten, analysieren, Lösungen entwickeln und umsetzen.
• IT‐Anforderungsmanagement: Anforderungen erfassen, dokumentieren, fortschreiben; Funktionale und nicht-funktionale Anforderungen aus verschiedenen Perspektiven aufnehmen, analysieren und abstimmen; Anforderungspakete priorisieren, koordinieren und überwachen; Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Anforderungsaufnahme, ‐analyse und ‐bewertung; Berichtswesen und Reporting.
• IT‐Änderungsmanagement: Änderungen aufnehmen, analysieren, abstimmen, dokumentieren und fortschreiben; funktionale und nicht-funktionale Aspekte aus Perspektiven wie Fachbereich und Betrieb berücksichtigen; Übergreifende Ablaufplanung und Priorisierung für Changes; Fachplanungen und Konzepte zur Entwicklung/Ausführung von Änderungen erstellen; Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Änderungsaufnahme, ‐analyse und ‐bewertung; Berichtswesen und Reporting.
• IT‐Design und Konzeption: Lösungen aus fachlicher und technischer Sicht analysieren, designen und konzipieren; Übergeordnete Koordination und Abstimmung von IT‐Lösungen gewährleisten; Prozess des IT‐Lösungsdesigns steuern, überwachen und Methoden (Strategien, Leitlinien) pflegen; IT‐Lösungsdesign dokumentieren und fortschreiben; Design neuer oder geänderter Services koordinieren und überwachen; Abhängigkeiten analysieren.

Ihr Profil: Fundierte Erfahrung in Vorhabensteuerung, Anforderungs- und Änderungsmanagement, Verständnis von IT‐Architektur, Sicherheitskonzepten, Stakeholder-Management, starke Koordinations-, Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Analyse komplexer Abhängigkeiten und zur Ableitung pragmatischer Lösungen, Erfahrung mit Berichts- und Kommunikationsstrukturen, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen?

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT und Kenntnisse in agilen Methoden und unterstützenden Werkzeugen. Kenntnisse in der Methodik von Softwareentwicklungen, im ITIL-orientierten Service Design (ggf. Zertifizierung) und Erfahrung in der Anwendung von Scrum sowie im IT‐Projektmanagement.
• Know-how: Wissen in IT‐Recht, IT‐Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch. Kenntnisse bzgl. IT‐Lösungen und Geschäftsprozesse; vorzugsweise in öffentlichen Verwaltungen oder der Immobilienwirtschaft, sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation. Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

Was wir Ihnen bieten? Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio; Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten; zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten; 30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, kostenfreie Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland-Jobticket und fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 11. Mai 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‐ID 1431745. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 24. Kalenderwoche 2026 statt.

Haben Sie noch Fragen an uns? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 162 1368943 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Gottberg unter der Telefonnummer +49 331 581 78‐389.

Weitere Informationen finden Sie auch unter Website zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA. Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.