Leiterin / Leiter Objektmanagementteam – ELM Klassik (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter Objektmanagementteam – ELM Klassik (w/m/d). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften.

Leitung des Objektmanagementteams (OMT):

• Aufgabenkoordinierung und Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb des OMT
• Motivierende und wertschätzende Führung der Beschäftigten
• Strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Berücksichtigung relevanter Zukunftsthemen (z. B. Klimaneutralität, wirtschaftlicher und ressourcenschonender Betrieb von Liegenschaften und Gebäuden mit modernen Arbeitswelten)
• Planung, Steuerung, Kontrolle und laufende Optimierung der Bauprozesse, Bewirtschaftungsergebnisse, Wirtschaftlichkeit und Qualität
• Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Betreiberverantwortung im Zuständigkeitsbereich
• Ansprechperson für die Leitungsebene der regionalen Nutzer sowie Schnittstelle zu anderen Sparten auf regionaler Ebene

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich der Verwaltung von Liegenschaften bzw. im Facility Management
• Grundlegende betriebswirtschaftliche und juristische Kenntnisse
• Kenntnisse der FM betreffenden BALIMA-Geschäftsprozesse und Anwendungen (SAP) sowie der liegenschaftsspezifischen IT-Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich von IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen, Dienstreisen

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 10 SÜG.

Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, Zuschuss zum DeutschlandJobTicket und kostenfreies Parken. Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.