Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze innovative Personalentwicklungsmaßnahmen um.
- Unternehmen: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - ein dynamisches Team mit über 7.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Personalentwicklung.
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn eine/einen
Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1103, Stellen‑ID 1356443)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Dank Ihnen werden Maßnahmen der Personalentwicklung geplant, koordiniert und umgesetzt. Sie fühlen sich verantwortlich und sorgen für einen termintreuen Abschluss der Vorhaben.
- Bei der Konzeption der Einzelmaßnahmen wie z.B. Workshops oder der Durchführung von Potenzialanalysen wirken Sie mit.
- Im Anschluss setzen Sie die Maßnahme der Personalentwicklung um, z.B. Beschreibung interner Prozesse, Aufbau und Pflege eines Trainer*innenpools, Verfassen von Kommunikationsmaßnahmen wie Intranetbeiträge.
- Mit Ihrer Expertise werten Sie die Rückmeldungen zur Maßnahme aus und erarbeiten Optimierungsvorschläge im Hinblick auf die Ziele der BImA.
- Auch sind Sie Ansprechperson für die Bearbeitung relevanter Themen zum Gleichstellungsrecht für die Personalentwicklung und erstellen den Gleichstellungsplans der Zentrale.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Umfang von ca. 5-20 Tagen/Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung.
Fachkompetenzen:
- Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung mit, idealerweise auch im Trainingsbereich oder im Bereich Diagnostik.
- Sie können Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Themen aufweisen, idealerweise auch im konzeptionellen Arbeiten.
- Sie bringen Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen mit Relevanz für die Personalentwicklung mit oder die Bereitschaft, sich darin weiterzubilden.
- Sie sind Verwaltungsprozessen gegenüber aufgeschlossen und mögen es sich entsprechende Kenntnisse anzueignen.
- Sie zeigen einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie digitalen Tools.
Weiteres:
- Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und können Prioritäten setzen.
- Sie zeigen Eigeninitiative, sind offen für Neues und denken lösungsorientiert.
- Sie kommunizieren in Wort und Schrift gleichermaßen adressatengerecht und haben Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Sie arbeiten gerne kooperativ und übernehmen Verantwortung im Team.
- Sie haben eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.
Was bieten wir?
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Gestaltungsmöglichkeiten eines neuen Fachgebietes mit engagierten Kolleginnen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 02.11.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1356443.
Jetzt bewerben
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. & 48. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau John-Redeker unter der Telefonnummer (0228) 37787-790.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
www.bundesimmobilien.dePersonalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) bietet Ihnen als Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das die Entwicklung seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Genießen Sie die Vorteile eines großen öffentlichen Arbeitgebers, einschließlich 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung und einer verkehrsgünstigen Lage in Bonn.
Kontaktdaten:
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die BImA und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus der Personalentwicklung oder dem Training, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben vorbereitet
✨Informiere dich über die BImA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben machen. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
