Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Personalentwicklung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - ein innovativer öffentlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalentwicklung und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Wir suchen am Standort Magdeburg eine Person für die Sachbearbeitung Personalentwicklung im Stab der Hauptstellenleitung Organisation und Personal (w/m/d).
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Steuerung der Personalentwicklung für die Direktion unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Maßnahmen, u.a.:
- Koordination aller mit der Personalentwicklung verbundenen Maßnahmen wie bspw. Coaching, Moderation, Teamentwicklung und Teamförderung
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs durch Gespräche mit den Fachbereichen und Durchführung von Potenzialanalysen
- Identifikation und Förderung von Leistungsträgern sowie Karriereplanung dieser
- Analyse bestehender Personalmaßnahmen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung
- Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungen für Führungskräfte sowie Mitarbeitende
- Organisation von Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung
- Unterstützung der Beschäftigten durch Förderung und Weiterentwicklung von Kompetenzen und der Handlungsfähigkeit
- Überprüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
- Entwicklung und Durchführung von Kompetenzmessverfahren, u.a.:
- Bedarfsanalyse und -planung
- Ausarbeitung eigener Verfahren zur Messbarkeit von Kompetenzen sowie deren Umsetzung
- Fachliche Beratung zu diesen Verfahren
- Evaluierung des Erfolgs von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Information, Beratung und Kommunikation mit den Hauptstellen und Beschäftigten zu passenden Maßnahmen der Personalentwicklung, u.a.:
- Informationseinholung zu Angeboten der Personalentwicklung
- Umfassende fachliche Beratung der Hauptstellen einschließlich der Beratung von Führungskräften unter Berücksichtigung geeigneter Maßnahmen
- Beratung von Beschäftigten zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Angeboten sowie Umsetzung der Maßnahmen für die Direktion
- Unterstützung beim Mitarbeitergesprächsprozess und bei Leistungsbeurteilungen
- Begleitung von Change-Projekten und Konfliktmanagement
Was erwarten wir?
Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Personalentwicklung.
Fachkompetenzen:
- Mehrjährige Erfahrungen in der Personalentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung bei der Umsetzung von Strategien, in der Beratung von Fachpersonal und der erfolgreichen Führung schwieriger Gespräche
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
- Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Workshops sowie anderen Veranstaltungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Projekten einschließlich guter Fach- und Anwenderkenntnisse im Projektmanagement
- Umfassende Erfahrungen in der Erstellung, Planung und Durchführung von Konzepten sowie von Kommunikationsstrategien
- Umfassende Erfahrungen bei der Planung von Kosten und Budgets
- Aktuelle fundierte und gründliche Kenntnisse sowie langjährige praktische Erfahrungen in SAP (HCM, Fachverfahren BALIMA) und Nscale/ePA
- Gute Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Umsetzung der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Regelungen im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT-Standardanwendungen (MS Office)
Weiteres:
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
- Bereitschaft zur Mitarbeit in bundesweiten Projekten und Arbeitsgruppen
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Gute und zügige Auffassungsgabe
- Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir?
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 23. Juli 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1467200.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hähnlein unter der Telefonnummer (0228) 848-49799 oder per E-Mail (Bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Hartstock unter der Telefonnummer (0228) 848-46872.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier.
Das Einsatzgebiet umfasst die Bundesländer Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und Bremen, so dass vermehrt mehrtägige Dienstreisen anfallen. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei.
Sachbearbeitung Personalentwicklung im Stab der Hauptstellenleitung Organisation und Personal (w/m/d Arbeitgeber: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) bietet Ihnen als Bewirtschaftungskoordinatorin/Bewirtschaftungskoordinator in Berlin eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialverantwortlichen Umfeld. Mit einer starken Fokussierung auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersversorgung, fördert die BImA aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zum DeutschlandJobTicket und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung Personalentwicklung im Stab der Hauptstellenleitung Organisation und Personal (w/m/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bundesanstalt für Immobilienaufgaben aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Personalentwicklung im Stab der Hauptstellenleitung Organisation und Personal (w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
