Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Social-Recruiting-Kampagnen und analysiere deren Performance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer inspirierenden und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Intensives Mentoring, modernes Arbeitsumfeld, Gesundheitsbudget und Team-Events.
- Weitere Informationen: Direkte Verantwortung ab Tag 1 und ein kreatives, dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Impact und entwickle wertvolle Skills für deine Karriere.
- Qualifikationen: Marketing-Affinität, Kommunikationsgeschick und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Was uns auszeichnet? Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende Atmosphäre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den Fachkräftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung. Für dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle Stärken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt.
Aufgaben
- Kampagnen-Konzeption & Ad-Creation: Du unterstützt das Team beim Setup von Social-Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, LinkedIn oder TikTok. Du textest packende Werbebotschaften (Ad-Copys) und entwickelst kreative Ideen, um passive Talente visuell zu catchen.
- Performance-Analyse & Optimierung: Du behältst die Kampagnen-KPIs (wie Klickraten und Cost-per-Lead) im Blick, wertest Funnel-Daten aus und leitest Maßnahmen ab, um die Performance kontinuierlich zu pushen.
- Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme für potenzielle Bewerber, die über unsere Kampagnen reinkommen. Du fühlst ihnen im ersten Telefonat auf den Zahn und klopfst die wichtigsten Rahmenbedingungen ab.
- Profil-Matching & Prozess-Logistik: Du analysierst die Qualifikationen der Bewerber, steuerst die Slot-Vergabe für tiefergehende Interviews und hältst unsere Bewerberdatenbank strukturiert up to date.
Qualifikation
- Marketing-Affinität & Digital Mindset: Du brennst für digitale Trends, bewegst dich sicher auf Social Media und hast extrem Lust darauf, tief in das Thema Performance-Marketing einzutauchen.
- Kommunikations- & Texttalent: Du drückst dich auf Deutsch fehlerfrei und eloquent aus. Du triffst im Telefonat immer den richtigen Ton und hast ein Händchen für packende, conversion-starke Texte.
- Kommerzielles Gespür: Du besitzt ein vertriebliches Grundverständnis und merkst sofort, wer echten Mehrwert für ein Unternehmen mitbringt.
- Hörer-Liebe: Deine Komfortzone liegt im direkten Austausch mit Menschen – den Hörer in die Hand zu nehmen ist für dich absolute Routine.
- Systematischer Arbeitsstil: Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise liegen in deiner DNA – bei Datenpflege und Kampagnen-Setups überlässt du nichts dem Zufall.
Benefits
- Next-Level Mentoring: Kein Kaffeekochen. Du durchläufst ein intensives Performance-Onboarding und profitierst von direktem Sparring im Online-Marketing, das dich fachlich und menschlich extrem pusht.
- Medical Valley Workspace: Ein hochmoderner Arbeitsplatz in Erlangens Top-Adresse für Innovation. Hier herrscht die perfekte Symbiose aus absolutem Fokus und Agentur-Vibe.
- Ausgezeichnete Kultur: Wir leben die High-Performance-Mentalität, die unsere Mitarbeiter auch auf Kununu regelmäßig mit Bestnoten bewerten. Bei uns zählen Ergebnisse, keine abgesessene Zeit.
- Direkte Ownership: Du übernimmst ab Tag 1 die volle Verantwortung für deine Kampagnen-KPIs und Calls. Wir vertrauen dir, damit du direkt spürbare Resultate siehst.
- Apple-Ökosystem: Für deine Arbeit stellen wir dir ein topaktuelles, voll ausgestattetes Setup aus dem Hause Apple zur Verfügung.
- Health Benefit: Deine Gesundheit ist uns wichtig – deshalb profitierst du von einem jährlichen, flexibel einsetzbaren Gesundheitsbudget von 500 €.
- Team-Life & Workations: Legendäre Grillabende auf der Terrasse, regelmäßige Teamevents und die Chance, Teil unserer gemeinsamen Company-Trips und Workations zu werden.
- Office-Flatrate: Premium-Kaffee, Energy-Drinks und kalte Getränke stehen im Headquarter jederzeit unbegrenzt für dich bereit.
Bereit für den nächsten Schritt? Du hast keine Lust auf Kaffeekochen und theoretische Alibi-Aufgaben, sondern willst echten Impact und Skills, die dich im Berufsleben katapultieren? Dann lass uns keine Zeit verlieren! So unkompliziert ist dein Einstieg: Vergiss starre Anschreiben und stundenlanges Formulieren. Schick uns einfach deinen aktuellen Lebenslauf (oder alternativ den Link zu deinem LinkedIn-/XING-Profil) sowie deine frühestmögliche Verfügbarkeit. Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und starte deine Reise in unserem Team.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Marketing Arbeitgeber: Burner Marketing GmbH
Unser Unternehmen bietet dir als Werkstudent im Recruiting & Marketing ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Erlangen, das Kreativität und Ergebnisorientierung vereint. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und direkter Verantwortung für deine Projekte, profitierst du von einem intensiven Mentoring-Programm und einer ausgezeichneten Unternehmenskultur, die regelmäßig von unseren Mitarbeitern gelobt wird. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie ein modernes Apple-Setup, ein Gesundheitsbudget und regelmäßige Teamevents, die das Arbeiten bei uns zu einem einzigartigen Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten – das ist dein Aushängeschild!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach's kurz und knackig!:Halte deinen Lebenslauf und dein Profil übersichtlich. Wir lieben klare Strukturen! Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte und vermeide unnötige Details.
Zeig deine Leidenschaft!:Wenn du für digitale Trends brennst, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Marketing und was dich an der Stelle reizt. Deine Motivation zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss den ganzen Papierkram! Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil über unsere Website. So einfach kann der Einstieg sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burner Marketing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um ein kreatives und unterstützendes Umfeld geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Situationen gearbeitet hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da du im Recruiting und Marketing tätig sein wirst, überlege dir einige innovative Ansätze für Social-Recruiting-Kampagnen. Zeige, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und bereit bist, deine eigenen Ideen einzubringen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Stimme für potenzielle Bewerber sein wirst, übe, wie du dich am Telefon ausdrückst. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, und sei bereit, auf verschiedene Fragen und Situationen flexibel zu reagieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Performance-Analyse und KPIs zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und Maßnahmen zur Optimierung abzuleiten, um die Kampagnenleistung zu steigern.
