Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Wohnungsbestände, plane Instandhaltungen und sorge für Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Immobilienwirtschaft mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Schulungen und coole interne Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss als Techniker oder Handwerksmeister, Erfahrung in der Immobilienwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit Festanstellung
Das ist zu tun
Sie betreuen einen definierten Wohnungsbestand und sorgen fürs große Ganze: Laufende Instandhaltung, Modernisierung und werksübergreifende Qualität. Sie erkennen bauliche Notwendigkeiten selbstständig, lieben pragmatische Lösungen und behalten Budget und Termine fest im Blick. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Selbstständiges Erkennen von baulichen Notwendigkeiten: Verantwortung für die Instandhaltung von Gebäuden, haustechnischen Anlagen und Außenanlagen
- Vorausschauende Planung: Erstellung von Leistungsbeschreibung, Bauleitung, Abnahme und Gewährleistungsverfolgung der baulichen Maßnahmen
- Zukunft im Blick: Budgetplanung und Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung
- Bauleitung im Fokus: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Terminen und Ausführungsqualität während der Bauprojekte
- Verfügungsfonds: Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen
- Verkehrssicherung und Wartung: Eigenverantwortliche Durchführung und Sicherstellung der Verkehrssicherheit
- Korrespondenz: Professionelle Kommunikation mit Mitgliedern, Firmen, Ämtern und Institutionen
Das wird mitgebracht
- Abschluss als Techniker (m/w/d) Hochbau oder Handwerksmeister (m/w/d)
- Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Technisches Knowhow rund um das gesamte Gebäude und Erfahrung im Umgang mit Handwerksfirmen
- Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen und bringen ein offenes Wesen mit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen Sie aus
- Organisation und Struktur sind für Sie selbstverständlich – Sie behalten immer den Überblick
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook) und arbeiten gerne „digital“
- Erfahrungen mit ERP-Systemen (MS Navision bzw. ReLion) sind von Vorteil, aber kein Muss
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
Das überzeugt
- Tarifliche Vergütung inkl. diverser Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
- Umfangreiche Einarbeitung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 37-Stunden-Woche & flexibles Arbeitszeitmodell
- Faire Homeoffice-Regelung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein
- Spannende interne Events und Angebote (Sport, Kultur, Feste)
- Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen
- Alles inklusive (Mittagessen-Angebot, Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser & Co.)
Techniker als technischer Bestandsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BVE
Als Personalentwickler:in mit Managementfunktion in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitskultur, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Benefits und ein unterstützendes Team, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld, das den digitalen Wandel aktiv gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techniker als technischer Bestandsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als technischer Bestandsmanager bewirbst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch echte Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienwirtschaft zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen verschaffen kann. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Planung unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Budgetplanung und Qualitätssicherung im Griff hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir lieben es, wenn Bewerber sich aktiv einbringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker als technischer Bestandsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als technischer Bestandsmanager passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BVE vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und deren Projekte. Schau dir an, wie sie ihre Bestandsverwaltung angehen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du bauliche Notwendigkeiten erkannt und pragmatische Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
