Personalleiter (w/m/d) Elektronikindustrie

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Leitung des HR-Teams für drei Standorte in Deutschland.
• Arbeitgeber: Internationales mittelständisches Unternehmen der Elektronikindustrie mit ca. 400 Mitarbeitern.
• Benefits: Vielfältige Tätigkeitsfelder, regelmäßige Präsenz an verschiedenen Standorten.
• Wieso dieser Job: Attraktive HR-Management-Rolle mit Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
• Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige HR-Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalleiter (w/m/d) Elektronikindustrie

Kennziffer
1110

Arbeitgeberbeschreibung
Unser Kunde ist ein internationales mittelständisches Unternehmen der elektronischen Industrie mit mehreren Werken. In Deutschland sind etwa 400 Mitarbeiter angestellt. Infolge eines erfolgreich umgesetzten Transformationsprojekts ist die HR-Aufgabe neu zu besetzen, um die deutschen Standorte in der Gruppe optimal aufzustellen. Der Arbeitsort für diese Managementposition ist in Mittelthüringen angesiedelt, wobei regelmäßige Präsenz an den anderen deutschen Standorten vorausgesetzt wird.

Einsatzregion
Thüringen – Mitte

Ihre Aufgaben

• Sie sind mit Ihrem Team aus 10 Mitarbeitern für drei deutsche Standorte verantwortlich und managen als Sparingspartner die Umsetzung der globalen HR-Strategie
• Als Führungskraft koordinieren Sie die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement in den Produktionswerken (u.a. Payroll, Vertragswesen, Talent Management, Haustarif/Betriebsvereinbarungen, Reisemanagement, Feel Good Management im Office etc.)
• In der Aufgabe agieren Sie als netzwerkorientierte, kommunikative Persönlichkeit, die gleichzeitig Prozesse durch KPI methodisch handelnd überwacht, Maßnahmen ableitet und so proaktiv steuert
• Sie performen souverän in der Anwendung des Haustarifs und den Betriebsvereinbarungen und erzielen konstruktive Lösungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Weiterhin betreiben Sie Öffentlichkeitsarbeit bei Veranstaltungen an Hochschulen, Behörden oder bei Gewerkschaften

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Dazu bringen Sie mehrjährige HR-Erfahrung u.a. als HR Business Partner, vorzugsweise aus dem internationalen Umfeld, mitDer professionelle Umgang mit den einschlägigen Regelwerken des Arbeits- und Tarifrechts, wie auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsbrat ist Ihnen aus der Praxis bekannt
• Sie können Ihre strukturierte und professionelle HR-Expertise durch nachweisbare Projekterfolge darlegen
• Sehr gute Deutsch- wie auch Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bewerbungsinformationen
Wenn Sie im Raum Jena, Weimar, Gotha, Eisenach, Ilmenau, Sömmerda, Arnstadt, Apolda oder Saalfeld arbeiten wollen, sollten Sie mit uns in Kontakt treten.

Ihr Nutzen:

Unser Kunde bietet Ihnen ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeldern in einem erfolgreichen Umfeld.

Ihr nächster Schritt:

Wenn Sie sich in dem beschriebenen Aufgabenfeld wieder finden, dann bewerben Sie sich im ersten Schritt ohne Zeugnisse mit Ihrem Lebenslauf mit detailliertem Projekt-/ Tätigkeitsbericht unter Angabe der Kennziffer sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an die untenstehende Kontaktadresse.

Kontakt
Frau Melanie Düben
Camillo Consult GmbH
Magdeburger Allee 4
D-99086 Erfurt
Fon: +49 (0) 361 2184 8124
Mobil: +49 (0) 151 51027440
Mail: bewerbung@camillo-consult.de

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