Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für digitale Transformation und IT-Architekturen.
- Unternehmen: Werde Teil von Capgemini Invent, einem führenden Transformationsberater.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, individuelle Coachings und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen und globalen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung oder Enterprise Architektur und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
- Entwicklung zukunftsorientierter Strategien für IT-Transformationen und Digitale Architekturen
- Durchführung komplexer Projekte in den Bereichen Digitale Transformation, Innovation und IT-Strategie inkl. Bewertung und Optimierung von Technologie- und Applikationsportfolios
- Nutzung digitaler Technologien und Plattformen zur Geschäftsmodellinnovation und Ergebnisverbesserung
- Design von Business- und Enterprise Architekturen (Cloud, AI, S/4, IT4IT, TOGAF, SAFe etc.)
- Einsatz bewährter Methoden (z.B. Scrum, SAFe, TOGAF, Design Thinking) und innovativer Vorgehensmodelle auf internationalen Projekten für richtungsweisende strategische Impulse für unsere Kund:innen
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Kundenpräsentationen und Akquisetätigkeiten
- Aufbau und Weiterentwicklung relevanter Architektur- und Digital Skills
Dein Profil
- Idealerweise mehrjährige praktische Projekterfahrung in den Bereichen Digitalisierung oder Enterprise Architektur vorzugsweise in der Management Beratung
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Begeisterung für die Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Unternehmerisches Handeln und Eigenverantwortung
- Bereitschaft für intensive Weiterbildungen zu (agilem) Projektmanagement und Digital Architecture
- Begeisterungsfähigkeit für strategische Lösungen an der Schnittstelle von Business und IT
- Hohe Affinität für komplexe digitale und technische Problemstellungen und Verständnis für komplexe Geschäfts- und IT-Prozesse zur Etablierung innovativer Lösungen und Optimierung
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Begeisterung für eine weltweit führende Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
- Entwickle dich in unserem wissensorientierten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
- Erhalte individuelle Coachings im Rahmen unseres Ausbildungsprogramms „The Institute“
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen. Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühest möglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern.
Senior Consultant / Manager Digital Architecture (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Capgemini Invent ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen und zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Vielfalt, Chancengleichheit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterförderung durch gezielte Weiterbildungsprogramme und einem starken Engagement für Work-Life-Balance, bietet Capgemini Invent ein inspirierendes Umfeld, in dem Talente wachsen und ihre Karriere aktiv gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant / Manager Digital Architecture (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für digitale Architektur und Transformation durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Manager Digital Architecture (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du zum Wandel beitragen kannst.
Bewirb dich über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich zurückkommen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Architektur und IT-Transformation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und Technologien wie Cloud, AI oder TOGAF zu sprechen. Deine Leidenschaft für diese Themen wird positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
