Vollzeit · HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100%
HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100%
Careerplus SA
Vollzeit
Anstellung
Vollzeit
Über die Rolle
Versiert in Payroll und HR-Sachbearbeitung? Dann erfahren Sie mehr über die Stelle als HR Generalistin / HR Generalist 80-100% im Rheintal-Gebiet.
Für ein Unternehmen im Bereich der
Industrie
im
Rheintal-Gebiet . Helfe ich mit,
sofort oder nach Vereinbarung
eine engagierte Persönlichkeit als
HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100% . Das Unternehmen bietet ein vielseitiges Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team von rund drei Mitarbeitenden. Im Rahmen einer
Nachfolgeregelung
erwartet Sie eine strukturierte Funktion mit Verantwortung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung von rund
180 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Auszahlung (Vier-Augenprinzip)
Mitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent zu Payroll, Sozialversicherungen und personaladministrativen Themen
Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Mutationen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
Sie pflegen die Personalstammdaten und bearbeiten Absenzen, Quellensteuern sowie Sozialversicherungsfälle
Bei Jahresendarbeiten und Abstimmungen wirken Sie aktiv mit und optimieren gemeinsam mit dem HR-Team bestehende Abläufe
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen (HR Assistent, eidg. HR Fachausweis oder eine Ausbildung im Payroll)
Mehrjährige Erfahrung von mind. vier Jahren in der Personaladministration und Lohnverarbeitung zeichnet Sie aus
Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuern und im Schweizer Arbeitsrecht bringen Sie mit
Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift; Kenntnisse weiterer Landessprachen oder Fremdsprachen sind von Vorteil
Erfahrung mit Abacus, SAP oder SuccessFactors bringen Sie bereits mit
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine vielseitige HR-Funktion mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Ein kleines, kollegiales HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt
Gemeinsame Teamlunches, Brunches und weitere interne Anlässe sorgen für ein angenehmes Miteinander
Ein gut erreichbarer Arbeitsort im
Rheintal-Gebiet
inkl. gratis Parkplatz
Position: HR Generalist/in
Prozent: 80-100
Branche: HR
#J-18808-Ljbffr
Für ein Unternehmen im Bereich der
Industrie
im
Rheintal-Gebiet . Helfe ich mit,
sofort oder nach Vereinbarung
eine engagierte Persönlichkeit als
HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100% . Das Unternehmen bietet ein vielseitiges Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team von rund drei Mitarbeitenden. Im Rahmen einer
Nachfolgeregelung
erwartet Sie eine strukturierte Funktion mit Verantwortung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung von rund
180 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Auszahlung (Vier-Augenprinzip)
Mitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent zu Payroll, Sozialversicherungen und personaladministrativen Themen
Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Mutationen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
Sie pflegen die Personalstammdaten und bearbeiten Absenzen, Quellensteuern sowie Sozialversicherungsfälle
Bei Jahresendarbeiten und Abstimmungen wirken Sie aktiv mit und optimieren gemeinsam mit dem HR-Team bestehende Abläufe
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen (HR Assistent, eidg. HR Fachausweis oder eine Ausbildung im Payroll)
Mehrjährige Erfahrung von mind. vier Jahren in der Personaladministration und Lohnverarbeitung zeichnet Sie aus
Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuern und im Schweizer Arbeitsrecht bringen Sie mit
Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift; Kenntnisse weiterer Landessprachen oder Fremdsprachen sind von Vorteil
Erfahrung mit Abacus, SAP oder SuccessFactors bringen Sie bereits mit
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine vielseitige HR-Funktion mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Ein kleines, kollegiales HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt
Gemeinsame Teamlunches, Brunches und weitere interne Anlässe sorgen für ein angenehmes Miteinander
Ein gut erreichbarer Arbeitsort im
Rheintal-Gebiet
inkl. gratis Parkplatz
Position: HR Generalist/in
Prozent: 80-100
Branche: HR
#J-18808-Ljbffr
HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
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Kontaktdaten:
Careerplus SA Recruiting-Team
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