Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Caritas Altenhilfe Heidelberg-Rhein-Neckar gGmbH, ein verlässlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und ein günstiger Mittagstisch.
- Weitere Informationen: Moderne Einrichtung mit hohen Qualitätsstandards und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Caritas Altenhilfe Heidelberg-Rhein-Neckar gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbands Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. und betreibt drei Altenpflegeheime. Für unser Caritas Altenzentrum Sancta Maria in Plankstadt, einer modernen Einrichtung mit 98 stationären Pflegeplätzen, suchen wir zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Sie bringen Organisationstalent für eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit und haben Lust unser Team aktiv zu unterstützen?
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Qualitäts- und Expertenstandards in der Pflege
- Mitgestaltung und Steuerung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner\*innen
- Mitarbeit an fachübergreifenden Projekten
- Mitgestaltung bei der Erstellung der Tourenpläne
- Führung und Förderung der Auszubildenden und Mitarbeitenden
- Ansprechpartner\\*in für die Bewohner\\*innen und deren Angehörige
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein pflegewissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Leitungserfahrung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Empathie für demente und pflegebedürftige Menschen sowie für Mitarbeitende unserer Dienstgemeinschaft
- Erfahrung sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner\\*innen und Angehörigen
- Selbstbewusstes Auftreten mit wertschätzendem Umgang gegenüber unseren Bewohner\\*innen und deren Angehörigen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie starkes Engagement
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere Outlook
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Fundierte Einarbeitung durch nette und kompetente Kolleg\\*innen
- Eine moderne Einrichtung mit hohen Qualitäts- und Pflegestandards, einem motivierten Team und einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Einen günstigen Mittagstisch, frisch zubereitet von unserer hauseigenen Küche
- Kostenlose Getränke
- Vergütung gemäß den AVR Caritas mit Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Familiensituation
- Deutschlandticket als Job-Ticket
- JobRad, auch zur privaten Nutzung
- Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter\\*innen
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Trautwein unter martha.trautwein@caritas-hdrn.de oder telefonisch unter 06202 83914 gerne zur Verfügung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer CAZ_01-2026 sowie des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@caritas-hdrn.de.
Weitere Informationen unter: www.caritas-hdrn.de/caz/
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V.
Die Caritas Altenhilfe Heidelberg-Rhein-Neckar gGmbH bietet Ihnen als Pflegedienstleitung (m/w/d) die Möglichkeit, in einer modernen und wertschätzenden Einrichtung zu arbeiten, die sich durch hohe Qualitätsstandards und ein engagiertes Team auszeichnet. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer fundierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Job-Ticket und JobRad. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und setzen uns für ein respektvolles Miteinander ein.
Kontaktdaten:
Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Heidelberg-Rhein- Neckar e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
