Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, gewinne neue Aufträge und rekrutiere Mitarbeiter für spannende Einsätze.
- Unternehmen: Carl Personal Management GmbH - ein dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien und individuelle Schulungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und entwickle deine Vertriebskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Vertriebserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personal- / Vertriebsdisponent/in (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Carl Personal Management GmbH
Arbeitsort: Fürth, Bayern
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Fachkaufmann/-frau - Vertrieb, Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung:
Sie interessieren sich für einen vielseitigen Arbeitsplatz mit dem Schwerpunkt Personal? Sie beraten Ihre Kunden gerne auf Augenhöhe? Sie können Mitarbeiter für eine neue Stelle begeistern? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!
Für unsere Niederlassung in Fürth suchen wir ab sofort eine/n Personal- / Vertriebsdisponent/in (m/w/d):
- Sie gewinnen aktiv neue Kunden durch innovative Vertriebsaktivitäten und präsentieren das gesamte Dienstleistungsspektrum.
- Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und sind der kompetente Ansprechpartner am lokalen Markt.
- Sie disponieren Mitarbeiter in verschiedene Einsätze im gewerblichen Bereich (Hilfskräfte und Facharbeiter).
- Sie rekrutieren Mitarbeiter, führen Vorstellungsgespräche und stellen Mitarbeiter ein.
- Sie erledigen alle dazugehörigen administrativen Aufgaben.
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch oder technische Ausbildung.
- Erfolgreiche Vertriebserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Branchenkenntnisse im Großraum Nürnberg/Fürth.
- Erfahrung in den Bereichen Bewerbermanagement, Mitarbeiterbetreuung und -führung.
- Erfahrung in Personaladministration und Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
- Sicheres Auftreten, eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, positive Einstellung zur Dienstleistung.
- Führerschein Klasse B für Kundenbesuche, Einsatzzuweisungen und sicherheitstechnische Begehungen.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40,0 Std.).
- Handlungs- und Gestaltungsspielraum bei der Kunden- und Personalakquisition.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Schulungen.
Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Unternehmensdarstellung: Carl Personal Management GmbH - Vermittlung von Fachkräften und Helfern aller Art aus Handwerk und kaufmännischen Berufen.
Personal- / Vertriebsdisponent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Personal Management GmbH
Die Carl Personal Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Freizeitpark Fürth eine freundliche und serviceorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individueller Betreuung durch unser Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und der Möglichkeit, sich auf mehrere Stellen zu bewerben, was den Einstieg in die Gastronomie besonders einfach macht.
Kontaktdaten:
Carl Personal Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal- / Vertriebsdisponent/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Carl Personal Management GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Carl Personal Management GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- / Vertriebsdisponent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Carl Personal Management GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Personal Management GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Carl Personal Management GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
