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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmenskommunikation und forme die Wahrnehmung unserer Marke.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation eines Top-Unternehmens und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in B2B-Kommunikation und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen.
Ziel der Position:
Als Head of Corporate Communications (m/w/d) verantwortest Du die externe und interne Unternehmenskommunikation als zentralen Hebel für Sichtbarkeit, Vertrauen und Identifikation. Du machst uns sichtbar, positionierst und profilierst uns und prägst die Wahrnehmung des Unternehmens bei den wichtigsten internen und externen Zielgruppen. Der Head of Corporate Communications (m/w/d) berichtet an den VP Marketing & Communications. Die Rolle beinhaltet Personal- und Budgetverantwortung.
Was Dich erwartet:
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten internen und externen Corporate-Communications-Strategie zur Stärkung von Marke, Positionierung, Vertrauen und Reputation.
- Steigerung der Sichtbarkeit in Wirtschafts-, Branchen- und Fachmedien.
- Aufbau und Steuerung von PR- und Media Relations inkl. aktiver Themenplatzierung und Agenda-Setting.
- Konzeption und Umsetzung von hochwertigen Thought-Leadership-Formaten sowie Konzeption und Erstellung aller relevanten Content-Arten.
- Enge Zusammenarbeit mit Management, Practices und Fachbereichen.
- Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen internen Kommunikationsstruktur.
- Operative Verantwortung für Management-, Change- und HR-Kommunikation.
- Orchestrierung aller internen und externen Kommunikationsmaßnahmen entlang strategischer Kernthemen.
- Positionierung von Top Voices in Markt, Medien.
- Aufbau und Führung eines leistungsstarken Communications-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister.
Stellenanforderungen:
Was wir uns wünschen:
- Studienabschluss im Bereich Journalismus, Politikwissenschaft, BWL, Marketing, Medienwirtschaft oder vergleichbar.
- >8 Jahre Erfahrung in der strategischen B2B-Unternehmenskommunikation idealerweise in Unternehmensberatungen, Technologie-/Software-Unternehmen, Professional Services.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Sichtbarkeit sowie in der Positionierung von B2B-Unternehmen in Medien und Öffentlichkeit.
- Sehr gutes Verständnis für Marktmechaniken, anspruchsvollen Zielgruppen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Top-Tier-Medien / PR Agenturen.
- Fähigkeit, komplexe Themen in klare, überzeugende Botschaften sowie relevante und differenzierende Narrative zu übersetzen.
- Starkes journalistisches und strategisches Denken – kombiniert mit Umsetzungsstärke.
- Hoher Qualitätsanspruch an Inhalte und Außenwirkung.
- Fundierte Expertise in der internen Kommunikation und Employer-Branding-Kommunikation.
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams, Fachabteilungen und externe Partner auf Exzellenz auszurichten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung im internationalen Kontext von Vorteil.
- Teamplayer mit Humor, Leidenschaft und ergebnisorientierter Arbeitsweise.
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung.
- Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
- Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
- Firmenhandy, Notebook / Macbook, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke.
- Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
- Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit.
vor Ort, Hybrid Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland.
Head of Corporate Communications (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Corporate Communications (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – so zeigst du echtes Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Schick ihnen eine Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Head of Corporate Communications bekundest. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge in der Unternehmenskommunikation am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Corporate Communications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Unternehmenskommunikation. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmenskommunikation vertraut. Informiere dich über die Strategien, die das Unternehmen verfolgt, und über die wichtigsten Themen, die in der Branche diskutiert werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Projekten parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und auf Exzellenz ausrichtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.