Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für B2B-Marketing.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft führender Unternehmen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen.
Ziel der Position:
Als Head of Digital Marketing (m/w/d) verantwortet Du den Aufbau des gesamten digitalen Marketing-Ökosystems (Website, Tracking, Analytics, Marketing Automation, AI) sowie den Aufbau einer leistungsstarken skalierbaren Lead- und Demand-Engine, die Sichtbarkeit steigert, qualifizierte Leads generiert und messbar zur Vertriebspipeline beiträgt. Der Head of Digital Marketing (m/w/d) berichtet an den VP Marketing & Communications. Die Rolle beinhaltet Personal- und Budgetverantwortung.
Was Dich erwartet:
- Aufbau und Führung des Digital Marketing Teams, Steuerung externer Agenturen
- Entwicklung und Umsetzung der Digital-Marketing-Strategie & Budgets
- Relaunch der Corporate Website als zentrale Image- & Leadplattform
- Weiterentwicklung der Website als Image-, Lead- und Content-Plattform. Optimierung für Search Engines und AI-basierte Suchsysteme
- Entwicklung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, SEM, Programmatic, Social Media, …) zur Steigerung von digitaler Sichtbarkeit, Leadgenerierung und Pipeline Contribution. Einsatz von AI zur Kampagnenoptimierung.
- Aufbau und Betrieb eines Marketing-Automation- & AI-gestützten Lead Nurturing Frameworks
- Verantwortung für den Aufbau des digitalen Marketing-Ökosystems. Aufbau des Digital Marketing Technology Stacks einschließlich Digital Analytics & Performance Steering Frameworks
Stellenanforderungen:
Was wir uns wünschen:
- Studienabschluss im Bereich BWL, Marketing, Medienwirtschaft, Digital Media oder ähnliche Fachrichtung
- >8 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise in Unternehmensberatungen, Technologie-/Software-Unternehmen, Professional Services
- Fundierte Expertise im Aufbau und der Skalierung von Digital-Marketing-Ökosystemen (Website, Tracking, Analytics, CRM-Integration, MarTech Stack, AI)
- Nachweisbare Erfolge in datengetriebener B2B Demand Generation.
- Tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, Paid Social, Programmatic) sowie Marketing Automation und Lead Nurturing
- Tiefe Expertise in SEO sowie Verständnis moderner Suchmechaniken inkl. AI-basierter Suchsysteme
- Sehr gutes Verständnis für Marktmechaniken und anspruchsvolle Zielgruppen (CIO, CDO, CxO) sowie der digitalen Vermarktung hochpreisiger, schwer erklärbarer B2B-Dienstleistungen
- Praktische Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Marketing zur Effizienzsteigerung, Personalisierung und Optimierung von Kampagnen
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung im Aufbau und Steuerung leistungsstarker Teams sowie externer Partner und Agenturen
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssicheres Deutsch
- Erfahrung im internationalen Kontext von Vorteil
- Teamplayer mit Humor, Leidenschaft sowie eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Mobilität: Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Standorte: Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland; München, Bayern, Deutschland; Hamburg, Hamburg, Deutschland; +2 weitere
Head of Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Du als Head of Digital Marketing (m/w/d) die Möglichkeit hast, innovative digitale Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und Verantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Gesundheitsförderung anbieten. In unseren Büros in Heidelberg, München und Hamburg erwartet Dich ein dynamisches Team, das gemeinsam an der Zukunft führender Unternehmen arbeitet.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge und wie du innovative Lösungen umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im digitalen Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen im digitalen Marketing dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du digitale Marketing-Ökosysteme aufgebaut und skaliert hast.
✨Kenntnis der neuesten Trends
Halte dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf AI und Marketing Automation. Sei bereit, deine Meinung zu diesen Themen zu teilen und wie du sie in deiner Strategie umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten.
